• 回答数

    4

  • 浏览数

    257

难忘那缕羁绊
首页 > 论文问答 > 编辑部招新要求

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

happppylee

已采纳
根据出版方针任务,结合本编辑部所承担的专业,提出长远的选题规划,近期的发稿计划,联系作、译者,组稿,审稿,加工修改稿件,按期发稿,同时还要经常注意与本专业有关的国内外学术界情况,了解出版动态,听取作、译者和读者的反映,培养和提高室内编辑工作人员的思想水平和业务修养。因此,编辑部既是贯彻本社出版方针、保证出版物质量的关键部门,也是培养有专业特长的编辑人员的培训部门。中华人民共和国成立之前,一些比较严肃的书店都设有编辑室。但那时的书店大多是综合性的,编辑部虽有分工,并不严密。中华人民共和国成立初期,为了保证社会主义出版事业的健康发展,国家就曾规定,有无编辑部是衡量一个出版单位是否合格的主要标准之一。后来,出版社根据专业分工的原则,都规定了各自的出版专业,设置专业编辑部,编辑部又依其业务性质的不同,严密分工,划分好几个编辑室。编辑室有的以序次排,如第 1、第2、第3,有的以性质排,如哲学、政治、经济。编辑部的负责人一般叫室主任。编辑人员较多的编辑室,视业务性质又划分若干编辑组。组的负责人一般叫组长。编辑部是出版社内编辑、出版、发行三个环节中最关键的一环。编辑部力量的强弱,工作的好坏,不仅关系到出版物的质量,甚至影响到出版社的兴衰。约稿指编辑给作者预约的稿件。一般杂志类如《半月谈》、《经济管理》、《新疆农垦经济》、《改革》等都是有偿约稿,即投稿人的作品发表后主办方会支付投稿人一定报酬的约稿行为,这类杂志多是以发行量来赢取利润。
154 评论

张小电1301

318 评论

爱吃糖z

对方公开招人的话,难道没有招聘启事,比如那个网站的地图里面的招聘栏目。来这里问,网友能替你去应聘?

231 评论

cherrychoi25

我做过两年直到社长,忠诚与耐心不是你能问得出来的,所以还是问些技能方面的吧:相关软件准备怎样文学类功底如何有何个人特长(以后部门活动或其他有用)就在这短短几分钟的面试里,猜测一下每个面试官的性格(这个考得很综合,不过很有用)

198 评论

相关问答

  • 文案编辑招聘要求

    第一,文笔能力,要有想法,会写出好的策划案。第二,思维能力。第三,具备捕捉当下热点的能力。具备这三点就可以了。

    SevenLikeSmile 3人参与回答 2023-12-11
  • 英语编辑招聘要求

    这个一般不需要什么证件,只要有专八。如果你想以实习生的身份的话,有专四就行。当然,如果你考个笔译三级之类的就更好了。

    今天属于1 2人参与回答 2023-12-12
  • 招聘编辑的要求

    新媒体编辑基础    链接:   提取码: 9phh   复制这段内容后打开百度网盘手机App,操作更方便哦

    加密算法 5人参与回答 2023-12-10
  • 编辑部招新面试演讲

    我做过两年直到社长,忠诚与耐心不是你能问得出来的,所以还是问些技能方面的吧:相关软件准备怎样文学类功底如何有何个人特长(以后部门活动或其他有用)就在这短短几分钟

    笑寒天下 3人参与回答 2023-12-11
  • 杂志编辑招聘要求

    不同等级的杂志,招聘要求也就不一样。国家级、省级、市级、内部刊物、免费刊物什么的,看你的要求了。

    未暖rabbit 4人参与回答 2023-12-09