上海大学期刊社行政管理岗位

辅导员，图书馆管理员，等等

一、首先要根据企业的大小规模划分：大型企业：设有人力资源管理中心和行政管理中心，常设岗位有总监-经理-主管-专员-助理；这类公司人力和行政是分开管理的。中型企业：常设经理-主管-专员。小型企业：常设主管--文员(人力与行政不分，是统筹来管理)二、行政涉及的工作和管理的范围1、会议、活动组织：负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。2、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。3、环境卫生：负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。4、安全保卫：负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。5、食堂供餐：负责现场食堂的监督管理工作。6、证照年检：负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。7、设备管理：负责现场指挥部辅助设备（发电机、锅炉）的管理及设备维护。8、事务工作：负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。9、完成领导临时交办的任务三、其实对于行政工作要求极高。“身在兵位，胸为帅谋”是对行政最真实的写照。首先要有大局意识，工作始终围绕企业的要求转，渗透于工作的全过程。其次要有高度的责任，行政部门因为工作关系，能看到、听到、参与企业的各方面信息，必须以对工作、事业的高度责任心和极高的工作效率。第三是要敢当无名英雄，通俗来说就是个大管家，要眼观六路，耳听八方。行政工作没有退路，上要对企业、股东负责，下要对部门、员工负责，不允许出差错，办的好要办，办不好想办法要办。有情绪要办，路线错误要办，有意见要办，时刻要保证企业重大目标任务的完成为己任。行政工作如果做得好的话，作用、效果和意义极大。也是战略性和全局性的。

我来回答你：——小规模公司或单位一般设立行政科或行政部，设立职位一般有：行政科长、副科长、行政文员；或者行政部经理、经理助理、文员等职位。——大规模公司或单位一般设立行政综合部或行政部，一般设立(从上到下)有行政总监/行政副总、行政经理/行政部长、后勤主管/总务主管、行政助理/后勤助理、行政专员、行政文员等职位。——当然，也没有固定的职位模式，有的公司把人事和行政合并为一个部门，也有把行政部门与事业部门合并为一个部门，也有把法务设立在行政部门之下的，又增加了行政部门的职位……等等，这样就只好依据公司组织架构和具体情况来定了。职位设定的标准是“因岗设人”，而不是因人设岗，你掌握这个标准，就知道自己在工作实际中如何考虑行政管理的职位了。 但愿能让你有所启发，……也算抛砖引玉吧。……助人为乐，我也快乐……嘻嘻

大学行政？我就知道除了立法和司法以外的全部职能都叫行政校长最有前途还是出去找工作吧，但就业状况不太好哇行政管理名义上是做政府公务员，但事实上近年来政府公务员主要招聘专业人员，对行政管理招得少。 行政管理还可以去企事业单位工作，毕竟所有的单位都需要行政管理路还是自己走出来的

专业方向就业面向：在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作。在县级以上政府的民政职能部门和事业单位就业；从事乡镇民政办公室管理工作；从事城镇街道民政所管理工作；从事县（或市）以上民政部门以及民间组织中介机构管理工作；从事婚姻服务中介机构、收养登记服务中介机构管理工作；从事婚姻管理、收养登记管理、行政区划管理工作；从事地名管理、社团管理工作；从事殡葬管理、收容遣送管理等工作。PS: 毕业生适宜在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作，学校、科研部门的教学或科研工作，大、中型企业和企业集团、公司的经营管理工作。行政管理专业职能发展从行政管理过程来看，它主要有四项基本职能。　　计划。包括制定计划、下达指示、作出决议、进行安排等。　　组织。把已经确定的计划和决策付诸实施。组织活动还包括对机构的设置、调整和有效运用,对人员的选拔调配、培训和考核。　　协调。通过政策、法令和各种具体措施，不断改善和调整组织之间、人员之间、活动之间的各种关系。使各项工作分工明确、配合密切、步调一致，以共同实现预定目标。　　控制。即监督、检查的职能。可以通过统计资料和实时信息的分析，如人事、组织、财务等情况进行控制。

什么？大学里的行政岗老师是“服务员”？美女大学老师痛批无知者