编辑面试自我介绍

面试的自我介绍： 自我介绍绝不要超过两分钟，因为面试官在借此考察你的逻辑思维和沟通表达能力。时间太长，他会怀疑你理解能力、归纳总结能力和时间观念有问题。2~3分钟，一般语速可以说350~450字左右。 你的个人基本情况要尽量简化，用一句话说清姓名，毕业院校，所学专业，以及应聘岗位就够了。比如“您好！我叫张伟，毕业于北京大学中文专业，我应聘的是内容总监岗位。” 特别提醒：如果你的名字中有生僻字，那我建议你不要光说这个字是什么就完了，而要给面试官一个方便的称呼。比如“您好，我叫王轾，不分轩轾的轾，您叫我小王就行”。面试官马上就对你有了掌控感，有了掌控感，才更容易信任你。 自我介绍的重点是说你与职位匹配的核心能力。但要注意，千万不要逐一展开你的每一份工作和学习经历，而是要想哪一份工作经历与应聘岗位需要的能力最匹配，就说哪个。 比如你应聘销售岗位，就可以说：“我上一份工作主要负责处理客户投诉。中间遇到了很多极具挑战性的客户。在这个过程中，我培养了较强的换位思考能力。遇到冲突时，我会站在对方的角度思考解法，实现共赢。如果您有兴趣，一会儿我可以和您更详细的介绍。” 注意，这段话结尾的一句，一定要告诉面试官“还有更多的内容可以介绍”，这就是预埋了钩子，引导接下来进一步的谈话。 如果你是应届毕业生，工作经历很少，那么可以讲你在学校社团活动和实习经历，但也要遵照上述原则。

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1、个人基本信息介绍，姓名、学院、专业。2、假如新闻部的原因，自己在这方面的特长是什么。3、自己的性格特点以及兴趣爱好。可以提前了解一下这个部门，了解部门领导和职能职责，还有目前从事哪些活动。

您好，你的问题，我之前好像也遇到过，以下是我原来的解决思路和方法，希望能帮助到你，若有错误，还望见谅！ 面试官常常问道的问题： 1、请做一下自我介绍这是一个很常规的问题，计划所有面试都要碰到的。做自我介绍，一般只需要一两分钟就可以了。介绍一下你之前工作过的单位，以及所负责的主要工作，并着重介绍你过往经历中的成功案例，以及你的一些个人兴趣等。2、你为什么要从上一家公司辞职?这道题几乎所有面试官都会问，而且一不小心就会掉进面试官挖的坑。面试官问这个问题主要是想了解你这个人是什么样的价值观，性格等。如果录用了你，会不会有风险?回答这个问题你不能说因为上家管理差，主管领导能力差，团队合作不愉快等等。HR最不想听到的是你对上个东家的诋毁，所以，针对这个问题，你千万不要去说上一家的不好。你只要说一个你从上一家单位辞职的不可抗力原因就好了。什么是不可抗力呢?例如你的老婆在这地方，所以你从其他地方过来这里求职(潜在意思是告诉面试官，只要录用我，我会很稳定)。例如，你上一家公司项目烂尾了(互联网公司很多项目都是玩着没一两年就死掉了)，或者公司业务转型，不符合你的职业发展方向(清晰的职业规划)等。3、你的薪资要求是多少?这道题一般都是放在比较后面，面试得差不多的时候，面试官对你比较满意了，会轻描淡写般问你的一样问出来，这个时候代表面试官对你的表现是相对比较满意的。问这个问题，实际上就是和你博弈的过程。一家公司给你的薪酬由三个因素构成：1、公司的用人预算。2、你的能力。3、同级岗位的员工薪酬水平。非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！