企业拟录用和录用的区别

“拟录取”就是计划录取了，但是正式的通知还没有下来。相当于在录取前透露一个消息出来似的。就是调取档案，审查，只要档案不出问题，那就确定录取了 还有就是应届生考研,考上了,但还没毕业,就是拟录取。如果你毕业时未修够学分,不能拿到毕业、学位证，最终不能录取你。 “拟录取”多数出现在企业招收员工的考察试用期，期间表现出色的员工就会被拟录取，但是拟录取还是不等于录取，还是有机会出局。

“拟录用”和“拟同意录用”区别在于，前者意思是初步确定录用，后者的意思是参与者初步同意录用，如果所有参与者均“拟同意录用”就等价于“拟录用”。 拟录用通常是初步确定了录用人员的意思，如公司招聘，公务员考试等一般会出现。如果体检，个人档案等有严重与录用条件不符的就有可能不予录用，不过这种情况很少发生。这和考研复试公布的拟录用名单差不多。如果你需要更加明确用人单位是否录用你，你可以主动联系用人单位咨询相关的情况，一般情况下这都是允许的。

回答 意思是计划录取了，但是正式的通知还没有下来。拟录取并不等于已经录取，但是基本上就是等于稳了，拟录取滑档的几率很小。 也恭喜您。希望我的回复可以给您带来帮助 提问 拟录取有多大风险会滑档啊 可是我还是担心 拟录取，省招办审查拟录取主要审查什么 回答 可能是百分之1吧，也不是审查什么，就是申报名单给教育局，教育局同意就可以，要是教育局觉得学校录取多了，会划人，基本这种情况不存在，你就理解为到教育局备案。 不用太担心哦 提问 好的 回答 希望我的回复可以给您带来帮助 提问 为什么还有觉得录取比较多的，教育局，觉得录取多也应该是人家学校啊 回答 所以，基本不存在这种情况，学校每年有指标，有的学校会根据学校情况，扩招。 提问 好的，谢谢老师 更多10条 

聘用，表明你是被聘用的，你跟单位是签订有年限的合同，不是在编的或者正式的。录用，是指你经过笔试、面试等程序后被用人单位选中。1、录用与聘用区别：聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案，毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。2、录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门。毕业生应确认单位是否能够接收户口、档案。3、一般企业没编制这一说，只有公务员、事业单位和一些国企才有编制，可以理解为国家分配给这个单位的额定人数，额定人数以外的人都是聘用的。4、再通俗的讲聘用的就是临时工，合同期短，要你走你就得走。入编的就是正式工，虽然看上去也签合同，但不犯什么大错误的话职位难以撼动。待遇上，聘用的和入编的也差很多。