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louisbellen
首页 > 论文问答 > 录用公务员必须在规定范围内

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碎碎便便

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答:(1)因事择人与因人任职相结合。(2)平等竞争原则。(3)慎用过分超过任职资格条件者的原则。(4)重工作能力原则。(5)工作动机优先原则。
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张小电1301

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推三轮去拉萨

要在规定的编制范围内,可以看一下公务员法里面的规定,这是原话。

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嘟嘟的Daddy

对的 编制办 每过一段时间收集一下相关信息 等招考的时候 统一公布 呵呵

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蓉儿…点滴缘

在你考试的地区内 这是关键。

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专属兔兔的

职务空缺不是绝对的,主要看编制和单位的需求,但不一定是空缺

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嫣雨飘零

1、新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试用期不合格的,取消录用。中央机关取消录用的,报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。2、从事录用工作的人员有下列情形之一的,由公务员主管部门或所在单位,视情节轻重,给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)泄露试题和其他考录秘密信息的;(二)利用工作便利,伪造考试成绩或者其他招考工作的有关资料的;(三)利用工作便利,协助报考者考试作弊的;(四)因工作失职,导致招考工作重新进行的;(五)违反录用工作纪律的其他行为。

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