公务员法新录用公务员服务年限

2019年潍坊市公务员考试招聘公告对于服务基层的年限说明报考面向“退役军人”职位的人员，必须为具有山东户籍或者山东生源(应届毕业生)的中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括原公安现役部队)退役士兵、复员干部。其中，服役5年(含)以上的高校毕业生士兵，也可以报考面向“服务基层项目人员”职位。报考面向“服务基层项目人员”职位的人员，为我省2012年及以前选聘的大学生村官、2016年及以前招募的“三支一扶”计划人员、2017年及以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员(含外省选派的山东生源“大学生志愿服务西部计划”全国项目人员)等服务基层项目人员，服务满2年且完成聘用合同(协议书)规定的服务期限、考核合格。已享受优惠政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不得报考面向“服务基层项目人员”职位。

具体要求公告上会有，公告上没有就是没有的。

并不是楼上所答。有的虽然没有在职位表中明示，但录用报道后会要求签订服务年限的协议。另外，有关五年服务期的文件规定，主要是《新录用公务员任职定级规定》：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。虽然这其中有歧义，但现行的普遍做法，是在自己原机关干够五年。尤其是乡镇机关。

公务员最低服务年限为5年，就是该岗位要求，要在当地该岗位上服务5年，职级可以变化，但工作地点一般不变，同时，这5年期间不能报考其他地方，离职也是要等五年时间期满。

务员最低服务年限五年意思是指：经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。事业单位《中华人民共和国公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。这就是参公的来源。而公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。依此来看，公务员和参公，只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。而其他的公务员法规定的：公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。另外，其他的所有公务员管理的一切的法律法规如《新录用公务员之相关规定（试行）》、《行政机关公务员处分条例》等任何的公务员管理条例里面都会加上一句：参照公务员法管理的机关（单位）录用工勤人员以外的工作人员，参照本规定执行。

公务员最低服务年限，顾名思义，就是说，如果你考上了公务员，你必须在公务员机关干满相应的服务年限。比如，最低服务年限为5年，这就意味着，你必须在公务员机关工作满5年。如果你在考上公务员之后，工作了一段时间，觉得自己不适合这个公务员岗位，很辞职怎么办？一般情况下，如果你一定要辞职，公务员机关也没有办法阻拦你。毕竟，腿长在你自己身上，你要走，没人拦得住。但是，如果你辞职的时候，还没有干满相应的年限，你再要想报考其他的公务员机关，就会因此受到限制。

公务员的最低服务年限都是五年。根据《新录用公务员任职定级规定》第六条　新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。在国家有关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，按照本规定办理。国家公务员是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。