新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算

您好，中公教育为您服务。直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。

按照公务员法可以连续计算，但是，实际的操作是从你现在的单位任职时间开始计算。副科满两年可以晋级主任科员，现在其实也不用怎么找什么条文了，只需要再等一年就可以到时间了。

科员的任职时间从人事部门发文认定你为科员之日起计算。

1、《中华人民共和国公务员法》第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年，试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。2、公务员试用期自报到之日起计算，试用期间接受初任培训。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的由用人单位提出取消录用的意见，报录用审批机关批准。3、试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

1：同一职级任职间断不超过半年的，任职年限应当连续计算。科员的任职年限不应减去。2：任职年限的计算方法是“年减年加一”，也就是说，计算到2006年，该同志任职年限为2006-2000+1=7年；计算到2010年，任职年限为11年。科员的任职时间从人事部门发文认定你为科员之日起计算。