我的猫叫毛毛
vivian0415
有一种相互依存的程度很高/合作机制,协调 结构可以看出,从所有The的高相关性 唯一的例外是联盟的干预,它与其他的相关性较低 This可以归因于一个事实,即全面质量管理,本质上是一个 管理理念,预计将持怀疑态度看到工会 除非他们担心这种齐努力说服成员实实在在的利益。 作为全面质量管理是一个组织范围内的,多学科的方法,值得 员工更多地参与各级和职能,在形式 团队精神和共同的理想和目标,是注定要失败的,如果它是强加 对企业的劳动力没有充分工会的全面支持。 之间有最高管理层的承诺和非常高的相关性 领导(TMCL)和其他TQS The其中最高的是 参看(93),胚胎干(91),人力资源管理(90),律师(90),简(88)和CI(87)。它强调 一个事实,即任何质量管理的努力应该来自动力 It还强调了一个事实,最高管理层的承诺是高度 用于软问题的管理规定(默契,行为导向 对TQSIt问题)还可以注意到,在人力资源管理,T型车的相关性, I和甲,资深大律师,SP和简高,从而表明,这6个因素的组成部分 是一个TQS Benchmarking组织体系 合理地与其他TQS相关的构造加剧 一个在任何TQS比较的标准意义All的因素 高度相关ES和可行性研究,基本上是没有目标或 该TQS It结果的因素,也必须遵守所有的 因素是密切相关的观测连续This 再次强调了持续改进的概念关键作用, 实际上是超级统筹因素结合在所有其他因素 环境,引发了越来越多的挑战和机会 改善。
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