如何确定录用人

回答 您好，亲。银行通知差额体检，是没法知道自己是候补还是正式确定人员的。第一批差额体检的人也不一定就是确定录取的人。银行不会通过这种安排把要录取的人员信息提前透露或者暗示给别人的。 您的心情我理解，不必多想耐心等待最后的结果出炉就可以了。 希望能对您有所帮助，祝好运！ 提问 哦，谢谢 回答 期待你的赞吆，亲！你也可以关注我，后续有问题随时咨询。 更多3条 

中国银行的校园招聘的区别是体检，体检不合格，不做医院招聘，体格检查一般项目单位进入检查超过一百元，如果体检，没有乙肝体检肺部疾病基本上代表了。

用人单位确定拟录用人员;拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天;用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核;用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案;用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。

银行通知差额体检的意思是体检人数和录取人数不相等，体检合格的才录取，不合格的后面的人替补上来；如果体检人体检没乙肝肺病，基本上就代表体检通过了 。不是第一批第一批差额体检的人就是确定录取的人，现在测的是谁的身体状况好，好的可以有机会录取。拓展资料：差额体检是招聘前的一种体检方法。比如第一位放弃了上岗的权利，按理应该第一个去体检，但因为他主动放弃了，那么第二个就被推到第一的位置上，依次类推，这种情况叫差额体检。 差额体检，就是参加体检的人数大于单位录用人数，即体检前单位已经确定要录用的名单，但又不知道这些人的身体状况是否健康，或者是否有人放弃，便采取差额体检的方式录取。比如要100个人的话就安排130个参加体检，那30个作为候补，要是前面有人体检不合格或最后不签约就由这30个中合格的补上。银行差额体检的作用录用环节是关键的，这决定这单位与应聘者双方合作的意愿，差额体检是银行单位检测应聘者身体情况，毕竟银行的工作时间及内容与其他行业不同，具体行业特色的服务，加上银行的任务大，身体素质不达标也会影响工作效率，这不仅是银行业注重的，其他公司企业也越来越重视个人身体要素的问题。银行采用差额体检，主要是为了避免体检环节不通过的及时补充，更多的原因是因为很多同学报考银行是采取海投式报名的，也就是容易出现同一位考生收获多家银行的录用通知。在多家银行录用通知到手后，就会根据意愿选择自己想进的单位，同时也会拒签其他的银行，也就造成有些银行预计入职人员的不足，为了避免这情况，很多银行会采用差额体检，一旦有人拒签或违约等现象。还可以从候选名单进行第二批的录用通知，很好的避免了银行秋招新员工的名额不足，基本完成招聘计划的预期。这才是银行采用差额体检的关键原因。

遇到以下情况就可以知道被录用了面试过后，人事当场通知你面试通过了，与你确认你的上班时间面试过后，面试公司人事会以电话、邮件、短信、微信等形式通知你被录用了，通知你具体的上班时间和需要带的资料