samantha427
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务
出走的熊猫 3人参与回答 2023-12-07 多可怕的单位啊
天地为凭 2人参与回答 2023-12-06 (1)告诉研究者本领域内已经做了哪些工作(2)确定和限制研究课题与假设(3)提供对研究有益的思路、方法或修改意见(4)为解释研究成果提供背景材料。(见《教育科学
2012骏马飞驰 1人参与回答 2023-12-07 作者 文献名称 出版年份 页码
激排爱畅想 3人参与回答 2023-12-12 只要直接引用的内容不算太多的话不算是学术不端,但是会被查重计入
Q蛋蛋果 5人参与回答 2023-12-09 优质论文问答问答知识库