我国公务员录用考试的基本方法

  • 回答数

    2

  • 浏览数

    117

回答
陌陌上阡
首页 > 论文问答 > 我国公务员录用考试的基本方法

2个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

老马4568

已采纳
公务员面试中常见的有结构化面试和无领导小组讨论。一、结构化面试1、结构化面试中的“结构化”也就是“标准化”的意思。2、对于面试考场、考官、考题、流程都有明确的规定，竞争同一岗位的求职者在同一个房间面对同样的考官在同样的时间内回答同样的问题，考官并不知道求职者的个人信息，目的在于确保面试的公平性。3、因此也成为公务员系统的面试最常采取的方式。二、无领导小组面试1、无领导小组讨论会通过给一定数目的考生(一般是5-7人为一组)和一个与工作相关的问题。让考生们进行一定时间长度(一般为一小时左右)的讨论，来检查考生的各项能力。2、这种方式对考官的要求很高，组织难度较大，因此公务员面试中只有个别部门采取这种方式来进行面试。3、与结构化面试相比，虽然也很公正，但采用这种方式进行面试的单位并不多。三、结构化面试在公务员面试中采用率最高，公平性最大。
251 评论

张小电1301
293 评论

相关问答

  • 我国公务员录用考试的基本方法是

    我国公务员法中的第四章对录用制度进行了明确的规定：第四章 录用 第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、

    我喜欢DHC 5人参与回答 2023-12-09
  • 试述我国公务员录用的基本原则

    公务员考试录用坚持 “公开、平等、竞争、择优” 的原则。公开 是指各类各级机关录用公务员必须面向社会，公开招考，特殊职位 除外；平等是指公民报考公务员的法律地位

    kiki朱朱小猴子 4人参与回答 2023-12-05
  • 公务员考试录用的基本原则

    您好，中公教育为您服务。 公务员的录取、要经过最初的报名、缴费、笔试、资格审查、面试、体检各个环节，本着就是一个公平公正的原则，择优录取，选择自己需要的人才进行

    轻舞迷影 6人参与回答 2023-12-09
  • 公务员录用考试方法

    笔试和面试一起用

    水瓶座小小猪 5人参与回答 2023-12-11
  • 我国公务员录用考试的基本方法有两种

    第一步：查阅公告大纲第二步：填写报名资料当熟知了招考信息后就要准备报名了，在国家公务员考试录入系统页面的左上方有个“考生由此进入”的链接，点击进入新的页面，进行

    Ashtray喵 6人参与回答 2023-12-10

向你推荐

热门问题

最新内容