论文录用证明是期刊给你的,联系期刊吧,不是自己写的 英文的只要提供检索证明就可以了吧,把网上检索的结果打出来就可以了
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法律分析:需同时满足以下四个条件,才足以证明员工不符合录用条件。1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件。用人单位对员工从事的岗位事先有明确的录用条件,且该条件
回答 你好,很高兴能够回答你的问题。依据你的问题我觉得用人单位作为实施劳动用工管理的主体,应当依法建立员工招聘录用条件、岗位职责描述、考核标准等相关规章制度。
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