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蔓陀花主
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lisabaobao99

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第一,公司压根不想招人,找你过去面试只是聊聊。相信很多找工作的朋友都能遇到这样的企业,这种公司会利用招聘的形式,约候选人到公司进行面试,通过跟各种求职者面试来了解这个行业和岗位,甚至来了解同行上面的一些事情,并且有些公司还能利用面试这种方式,来收集各种工作方案和创意,并不是真正想要招人。第二,你很优秀,公司不敢要你。这种情况其实也是比较难受的,自己跟公司需要招聘的岗位非常符合,而且自己也愿意进入这个公司工作,可是公司会有顾虑,担心自己的“小庙”容不下你这尊“大佛”,对于你的工作能力,公司当然非常认可,但是公司担心招聘你进来之后,只是你临时的一个“避风港”。第三,认可你的能力,但是还有不足,后面又遇到更合适的人了。跟你面试的时候,公司会觉得你比较适合的,但是对于公司目前要招聘的这个岗位,你的工作经验上又缺少了一点能力,最后成为了公司要招聘的“鸡肋”候选人,公司可以招你也可以不招你。第四,公司遇到突发情况,资金链断了,或者项目解散了,暂时不需要招人了。
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张小电1301

143 评论

qq810833606

你只是自我感觉不错而已,HR那边可能并不觉得你有多厉害,加上竞争太大,所以很难有offfer。

352 评论

多多121015

可能是因为自己的工作经验不够丰富,同时也有可能是在交谈过程中出现了一些口误,所以才没有录用。

359 评论

wo洒脱小姐

因为现在很多公司还是看工作经验的 优先录用有工作经验的

357 评论

雪莉小姐的

可能是因为你觉得面试的非常好,但是每个人的感受不同,也有可能是面试官觉得你的表现不是特别好。

229 评论

孑子孓COMIC

面试的自我感觉良好,只是你自己的感觉,你觉得面试以你的水平是不错的,但是给不给offer是面试官对你的感觉,那说明你面试还是有不足的地方,最好让别人给你提提意见。

227 评论

穿G2000的恶魔

可能是有比你更适合这个工作的人吧,择优选取,选择了别人。

335 评论

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