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刘二蛋蛋蛋
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雨中之苇

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即企业经过面试笔试决定录取员工之后,通过书面的形式(当然现在也可以EMAIL)发给员工的录取通知。录取通知上需要注明录取时间,岗位,薪资标准。员工可以回复EMAIL表示认可。录取通知书一般是员工在劳动纠纷中保障自己权益的举证内容之一。到淘友论坛网站查看回答详情>>
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张小电1301

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吹吹再吹

您好! 很高兴通知您,您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎,并请您x年x月x日来公司报到,公司需要您在来公司报到时提供以下文件:1)原单位离职证明,由原单位盖章(入职当天请提交);2)养老金、失业转移单或缴纳证明; 3)身份证原件及复印件四张;4)学历证明、职称证书原件及复印件两张;5)4张身份证照片(1寸蓝底); 6)近期体检报告。   预祝您在新的工作岗位上愉快、进步! (公司全称/company) 2015年x月x日

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吃不饱的阿呜

一般的公司都是7天左右发出,但具体因公司而异,可以主动打电话询问下。一般企业在通知面试结果时会同时确定入职时间,发录用通知书。企业在招聘一个岗位时会安排3-5个以上的候选人面试进行对比评估,所以面试后会有3-7天的时间安排别的候选人面试。

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catcat654321

没有,只有合同才有法律效应,这个通知书没有。

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