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鵼鵼小舞
看具体是什么病咧?
这个是没有相关规定的,也就是说企业可以自行决定招聘男员工还是女员工的。除非是岗位情况,要求必须是女工。
《就业促进法》第二十七条规定:国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高
我觉得她这样的对待非常的不公平,所以她可以用法律的途径来维护自己的合法权益,然后追回自己应得的相应权益。
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