你有什么优点让我们可以录用你

你首先要明白一点，他问的并不是你最突出的有点和特长，而是你关于本职位的有点。比如你毛笔字写的特好，全国得过奖，和你应聘销售经理一毛钱关系都没有，只能是在同等其他条件的前提下给你加点分你要明白hr这个问题的意图。首先，你要知道这个职位kpi是什么，简单来说，就是要了解这个职位应该具备哪些素质，这些素质里那几样最重要，然后结合你的情况，实事求是，略微提高一点，告诉hr。比如你应聘销售，那么销售至少要善于与人沟通，那你就可以说，你的优势是善于和陌生人交流，交朋友，善于与人沟通，有热情，适当的准备一两个小例子，以备hr让你举例说明，这就OK啦然后再准备一些基本的品质，这个好多地方都有，你简历里都会自己写，什么执行力强啦，善于团队协作啦，这就差不多啦

回答这个问题有一个核心，你只要围绕这个核心来回答就行了：那就是一直要强调你自己的优势，而这些优势可以是你的性格方面的，比如开朗，可以很好的和团队熟悉以及合作，可以是你的校园内获得的奖状，也可以是你的工作经历很优秀等等。。但是要注意这样的优势要和你应聘的岗位联系非常精密。根据我自己的面试经验，当面试官问你这样的问题时，其实就是有意向要录用你了。。这个问题你能回答好的话，能有80%的成功机会了。自己好好的组织下语言，这样加深面试官认为你很适合这个岗位咯。表明你不只为了找工作，也可以给公司带来收益。

营业厅的业务员么？为什么选择这个公司。目前经济危机，电信行业相对来说比较稳定，不会受太大的冲击。联通是知名的公司，而且我对联通最敬佩的地方就是在CDMA这块业务由投入期的亏损转为盈利，我觉得公司总体的发展方向和战略规划是我特别仰慕的。虽然营业员可能不能接触那么高深的管理，但是我相信在这样的管理模式下我也能尽我所能为公司效力，并且从中学习到更多工作和做人的道理。优势：我为人比较踏实，目标感强，做事效率高，比较信心也很能吃苦。最好简单的用几个你以前工作或经历的小事例证明一下。

没关系，你就大胆对面试官说我不知道自己有什么特长和优势，但是我会将您教给我的事认真负责，一定不会令您失望的。。。。。。如果被拒绝也没关系，毕竟你努力了，是金子总会发光的，加油，祝你成功