录用人数与招聘总成本之比称为

招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的有( )A总成本效益=录用人数÷招聘总成本B招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用C招募成本效益=聘用人数÷应聘期间

xiaoyizhu8 1人参与回答 2023-12-06

 通过招聘评估，有助于企业分析人才招聘与录用的情况 招聘人员通过成本分析，可以了解员工招聘的实际成本，以便于从人力资源规划的角度上进行人力资源成本核算 通

zhaoyaxiao12 1人参与回答 2023-12-05

就是一个岗位取前5名进面试，压力有点大哦！

jessiedido 4人参与回答 2023-12-06

100/1000=1

哈西哈西哈西 4人参与回答 2023-12-10

一、招聘成本效益评估是指对招聘中的费用进行调查、核实、并对照预算进行评价的过程。它是鉴定招聘效率的一个重要指标。招聘单价=总经费（元）/录用人数（人）做招聘成本

queenwendy 6人参与回答 2023-12-12