其他形式录用就业可能指的是人才引进形式，谈判工资待遇，锁定工作岗位，框定工作地点，确定工作条件，承诺工作成果，薪酬动态调整，绩效工资浮动，到期自由流动。这样的人
永远在路上ing 3人参与回答 2023-12-07 需要派遣证的都是事业单位或国家机关，如果学校承诺关系挂在学校而又让你与用人单位签订劳动合同，我认为是不合法的，除非用人单位同意你在其单位属于挂职。还有一种情况，
阳光的玖零 4人参与回答 2023-12-07 没交社保的话问题不大，交了就不算应届生了。
缘分百合 5人参与回答 2023-12-09 这个不会影响，放心吧。学信网的主要功能是对毕业证进行认证的。
Nightwish阳光 5人参与回答 2023-12-10 就业的主要形式 1、录用。 和用人单位建立劳动关系或者通过第三方建立劳务关系等。 2、聘用。 与用人单位已签定劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业
逍遥石子 3人参与回答 2023-12-11 优质论文问答问答知识库
