• 回答数

    2

  • 浏览数

    341

失踪的第九个梦
首页 > 论文问答 > 招聘与录用计算题

2个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

海螺拍客

已采纳
【解析】【考点提示】这是一道有关平均分计算的题目,需掌握算术平均数和加权平均数的计算方法;【解题方法提示】对于(1),根据算术平均数的求法,分别用三人的面试总成绩除以3可得三人面试成绩的平均分;对于(2),利用加权平均数的计算公式,可以分别求出三人的综合成绩各是多少;然后比较三人综合成绩的大小关系,判断出谁的综合成绩最高,即可判断出谁将被录用【解答】(1)x甲¯¯¯¯¯¯¯=(94+89+90)÷3=273÷3=91(分)x乙¯¯¯¯¯¯¯=(92+90+94)÷3=276÷3=92(分)x丙¯¯¯¯¯¯¯=(91+88+94)÷3=273÷3=91(分)即甲的面试成绩的平均分是91分,乙的面试成绩的平均分是92分,丙的面试成绩的平均分是91分(2)甲的综合成绩=40%×95+60%×91=38+6=6(分)乙的综合成绩=40%×94+60%×92=6+2=8(分)丙的综合成绩=40%×94+60%×91=6+6=2(分)∵8>6>2,∴乙将被录用答:通过计算可知乙将被录用
208 评论

张小电1301

100 评论

相关问答

  • 招聘与录用考试真题

    一、事业单位招聘考试历年真题试卷。二、事业单位招聘考试专业知识视频课程。三、事业单位招聘考试公共基础视频课程。四、事业单位招聘公共基础知识讲义和模拟题。五、事业

    小兔子好好 4人参与回答 2023-12-10
  • 招聘与录用考试题目

    第一种内容为。学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。第二种内容为。学科专业知识和公共基

    白骨精6699 5人参与回答 2023-12-09
  • 关于招聘与录用的问题

    如果老板特别着急让你招人怎么办?第一时间,不是马上招聘,而是要分析这个招聘需求的原因,主要解决方向、定位和招聘标准问题。

    lclcjunjun 2人参与回答 2023-12-06
  • 招聘与录用选择题答案

    A A D A A D B二 B, C C, A A, B B,C A, B A, B, C, D A, B, C, D, E C, D

    路人乙1987 3人参与回答 2023-12-06
  • 招聘与录用题库

    一、事业单位招聘考试历年真题试卷。二、事业单位招聘考试专业知识视频课程。三、事业单位招聘考试公共基础视频课程。四、事业单位招聘公共基础知识讲义和模拟题。五、事业

    小吃客C 4人参与回答 2023-12-12