工作总结排版格式范文

列个大纲： 第一部分：年终感语（比如感谢语，今年一年工作的得失，自身的收获等等，纯凑字数的）； 第二部分：年度具体工作小结：和团队同事配合一起做了哪些工作，哪些项目，营收如何，亏损状况如何，做好或者没做好的原因何在，吸取了哪些教训，总结到了哪些经验，有哪些新的经历，对自身工作状况的评价，自身的进步与不足，这是比较实质性的一段； 第三部分：未来规划：针对去年工作总结出的进步和不足，如何保持优势，改进缺点，更好地开展工作，同时对新年的工作列一个初步的计划和目标，（笼统一点，婉转一点，圆滑一点，万一话说死到时候把自己停杠头上不好），同时还有对整个团队进一步合作的期望，对公司前景的看好和乐观的精神等等； 第四部分：结语：基本是废话，诸如：相信在新的一年里，在领导和部门经理的关怀下，不断总结经验，认清自身优势语不足，有针对性地改进，在现有的基础上争取在明年上升一个台阶； 如果公司领导足够开明的话，可以站在自身立场上婉转地提出一些意见和建议 总体来讲，现在公司的工作总结基本都是形式主义，很多公司领导年底更关心的是员工今年一年的绩效，为公司做了多少是，创了多少利，很少有几个领导会认真逐字阅读和分析工作总结，，只要大方向上别写歪了，可以在网上下载几篇范本，套用里面的一些套话、官腔和空头话，基本没什么太大问题。关键还是你自身的表现，希望能帮到你

一般分为标题、正文、结尾三个部分。（一）标题标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题一般采用组织名称+时限+总结内容+文种的格式。如果标题下或文末有组织署名，标题可以省略组织名称。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题包括正题和副题两个部分。一般正题采用文章式标题，副题采用公文式标题。（二）正文工作总结的正文一般包括总体情况的概述、成绩做法的总结、经验体会的提炼、问题教训的分析等四个部分。总体情况的概述。这个部分是工作总结的前言，文字篇幅不宜过长。应以简明扼要的文字写明总结所在期限内的工作根据、指导思想以及对工作成绩的评价等内容，制作概括说明，不展开分析、评议。成绩做法的总结。这个部分是工作总结的主体，是对第一部分概述情况之后的分述。这部分的结构可以是纵式结构，其特点是层层递进，常用于专项工作总结；也可以是横式结构，其特点是条条并列，常用于综合工作总结。经验体会的提炼。这个部分要与客观实际相符。成绩往往看得见、摸得着，而经验是比较含蓄的，隐蔽在成绩里面。提炼经验，观点要体现在标题上，常使用肯定句、判断句。工作总结的过程也是由感性认识上升到理性认识的过程。问题教训的分析。做任何工作，有成绩也会有失误，失误是工作的另一面。分析问题教训，要从主客观两个方面找原因，尤其要从思想上分析，不能怕揭短。这部分的文字不宜过长，不必展开写，关键要分清主次矛盾。（三）结尾这部分内容包括应如何发扬成绩，克服存在的问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，提出新的奋斗目标。工作总结的写作要领：找出规律，突出重点。写工作切忌流水账，要把工作中的基本经验、主要做法，指导工作开展得得力之法，推动事业顺利进行的关键所在总结提炼出来。功夫下在平时。要注重日常的积累，平时要处处留心，看到就摘、听到就记，越记越丰富，越记越熟悉。既有上情，又有下情，这情就是写总结的丰富养料。磨刀不误砍柴工。领导写总结的任务后，不可急于求成，匆忙动手。而应在占有大量材料的基础上，认真分析研究，进行思维加工，将零散的、感性的材料，通过归纳、分析，使其上升到系统、理性的高度，明确结论、确立观点。在此基础上，列出写作提纲，然后再下笔写作。不要十步九回头。当按照提纲正式动笔写作时，一开始不要过多考虑文字的技巧。要尽量把初稿一气呵成，初稿宜粗不宜细。有了初稿后，再精雕细刻的反复修改，这时就要宜细不宜粗了。