不过，关于这种情况的解决方法。就别费心去翻《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和相关的司法解释了，对这种特殊情况，我们只能从《合同法》的相关规定中来寻找答案了
力力力力力 1人参与回答 2023-12-08 这个要看公司的要求了，不过一般情况下，如果是小公司不会在意这些的，如果是大公司可能会被拉倒黑名单的，认为你的不是诚信的，下次也不会在招收。
方吉咕咕咕 3人参与回答 2023-12-08 录取有正取，备取之分，录用是直接录取可以报到上班了
哈密赖赖 4人参与回答 2023-12-06 向期刊领导申请续刊即可。要看你投稿的渠道是不是杂志社的正规渠道，如果是正规渠道，那录用通知书就是没有问题的。如果你投稿的渠道都不是杂志社的官方渠道，很有可能稿件
善美梅子 2人参与回答 2023-12-08 入职通知可能是书面的，也可能是口头的（电话通知入职）。offer是书面的。
淘淘7011 3人参与回答 2023-12-11 优质论文问答问答知识库
