职务发明专利法

职务发明的专利权归属是规定：根据《专利法》第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。《专利法》第6条规定：“执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同的，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。”

专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：(一) 在本职工作中作出的发明创造；(二) 履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；(三) 退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后 1 年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。

职务发明创造适用我国的专利法这条法律，一般对于在该用人单位的任务中完成的职务发明创造就会认定为职务发明，需要根据是否是利用了单位的物质技术条件，和是否单位承担责任来进行考虑。好律师网参考