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奈奈小妖精
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他们的快乐

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时尚编辑岗位职责

在日新月异的现代社会中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是我收集整理的时尚编辑岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

任职要求:

1、出色的抓取选题及写作能力,有美妆编辑经验者优先

2、对美妆有良好的鉴赏力,对流行趋势有准确的把握,对创作内容有深度的探索

3、会PS等软件者优先,具有良好的审美、排版能力

4、具有创业精神和创意意识,善于沟通,能承受工作

5、长的美,时尚加分

任职要求:

1、爱时尚、爱奢侈品并有浓厚兴趣;做过时尚杂志编辑优先考虑;

2、对移动互联网传媒兴趣十足,一天不刷朋友圈就不痛快;

3、熟悉并熟练应用微信、新浪微博,能独立完成网络传播文案及独立创作;

4、熟练使用Photoshop等图片处理软件;

5、有创新思想,能够触类旁通;工作细致耐心,责任心强,具有团队合作精神;热爱时尚,关注各类时尚信息,并有敏锐的市场嗅觉。

岗位职责:

1、负责美妆微信公众号的内容撰稿和日常运营

2、提出、策划、筛选符合公众号创意要求的选题,确保原创美妆内容的影响力

3、热爱时尚,熟悉亲民的时尚品牌,对护肤、美妆、穿衣打扮、潮牌有自己的见解;

4、能独立选题,原创时尚种草或测评文章;

◆ 撰写品牌元素的描述文案及系列资料并策划页面表现方式;

◆ 对品牌服装穿搭效果进行总体把控,指导拍摄工作;

◆ 梳理每季商品系列及卖点,挖掘重点单品流行元素;

◆ 结合流行趋势,撰写品牌元素的描述文案及系列资料,并协助策划线上店铺页面表现方式;

◆ 喜欢并关注娱乐、明星、时尚话题,具备较好的`时尚潮流敏感性和判断力,擅长信息搜集与编辑整理。

任职要求:

◆ 中文、新闻、传媒、服装设计等专业大专以上学历,2年及以上时尚杂志/网站编辑的工作经验优先考虑

◆ 逻辑慎密清晰,思路活跃开阔,创新意识强,资讯采编能力突出,有一定的专题策划能力

◆ 热爱时尚、对时尚及品牌有一定了解,懂基本的营销策划

◆ 独立运营过微信公众号,头条号等优先考虑。

岗位职责:

1、根据品牌客户的需求,挖掘品牌亮点,负责撰写品牌配套的礼赠品方案;

2、关注化妆品行业市场趋势和时尚潮流,对时尚有独到的见解,制作方案时图文并茂;

3、有礼品公司或广告公司经验优先。

任职资格:

1、喜欢脑洞大开,天马星空也好,只要有自己的想法,有自己的一套对于主见,同时也愿意从大众的角度去思考!

2、有赚钱的强烈意愿,喜欢创业公司。不喜欢混大公司,即使你尽全力去做好了工作,也只能按部就班,苦等每年一次的加薪或升职机会,面对高昂的房价叹息。

3、可以吃苦的、不怕吃苦的,对待工作认真的,善于从他人身上学习优点的,愿意分享的,主动一点的,相信你一定可以在人群中脱颖而出的;因为这里机会很多,讲究的就是公平公正性!

339 评论

蜜儿桃子1

时尚编辑是设计师与时尚杂志的创意总监、主编才,是时尚圈的风向标,是时尚界默默耕耘的幕后操盘手。

时尚编辑应该具有三个素质, 第一是:这个人要有见识。见识要广,见识和知识是二码事。一个博学的人,一个获得博士学历的人,他不一定有见识。见识意味着什么,是他对问题的理解,建构在他掌握大量的知识基础之后,见识是一个人对事物对问题的判断力、理解能力。

第二是:组合能力。就是当一个编辑过来上班时,他应该有很多资源,无论是他建立的人脉关系,还是他在社会上通过吸收各种信息得到了一些渠道,这些都是他拿来组合资源非常重要的部分。进入这个行业做时尚编辑必须具备这样的资源。

第三是:这个人必须具有一定的趣味。一个无趣的人你很难想像他去做一本时尚刊物。因为一个有趣味的人最重要的特征是:他有创意。他有创新能力,他不甘于传统思维方式,他对新事物感兴趣,他有激情,这样的人往往很快会被时尚杂志所接受。

扩展资料

时尚编辑需要具备的能力第一、选题能力最重要:一个选题的高低,往往不在于你掌握了多少信息,是个人见识决定的。

第二、文字能力:从目前来说,文字能力在作为时尚编辑里面不是占第一位。虽然我们编辑必须懂得基本的文字汉语表达方法,但是毕竟这个行业和小说或一些其他中文媒体还是有区别的。所以文字能力我认为是第二位,第一位我认为还是见识。

第三、图片审美力:审美能力我觉得是和选题能力相提并论的。我觉得一个时尚编辑必须具有对图片比较稳定的审美能力。 第四、摄影常识:我觉得很难要求,但是懂的越多当然越加分。

最后,排版设计:要看对什么人,对美术编辑、图片编辑来说是非常重要的。对一般编辑来说,他不太懂排版设计,不应该苛求,但是他应该去学习,要注意吸收国际刊物的流行的版式设计,并且善于总结。

参考资料来源:百度百科-时尚

参考资料来源:百度百科-编辑

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