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缘梦~幸福宝贝
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我从来没喝过水

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从MBA名称中的“Business”可以看到,它主要培养学生的商业能力,所以其培养目标通常是从商业性企业运营、管理的角度,来提高学生对于各类商业行为、活动的认识和理解,以及相关的管理素养。

随着我国对专业型硕士培养及考核要求日益提高,毕业论文作为MBA毕业工作中的重要环节,其质量要求也随之更为严格。

要写毕业论文,首先需要确定研究方向,并拟定一个具体的毕业论文题目,在确定MBA的毕业论文题目时应该注意下面一些事项:

一、选题应紧密围绕具体企业的经营管理及其他商业性相关活动来拟定

MBA毕业论文选题比较常见的误区之一是“缺乏具体的企业背景”,即毕业论文选题虽然属于商业管理领域,但是没有具体的企业。

这类选题是不符合MBA的专业要求,作为专业型硕士,MBA培养的是实用性管理人才,所以毕业论文作为考察学生企业管理能力的重要指标,必须通过具体的企业管理策略、思维和方法等来体现。

如果没有具体的企业作为毕业论文背景,整个论文会显得空洞无物、言之无据。例如,“基于平衡计分卡的人力资源绩效管理研究”、“上市企业融资策略与优化对策研究”等,如果在毕业论文中只是从理论角度探讨企业人力资源管理、上市企业融资策略问题等,而没有以具体的企业为例进行分析,基本上在指导老师那里都通不过。

所以,在MBA的毕业论文选题时,必须以某个具体的企业为研究对象,再确定具体的选题范围和领域。

在选择具体的背景企业时,最好能够在题目中直接体现。例如上面的两个毕业论文题目可以定为“基于平衡计分卡的A公司人力资源绩效管理研究”、“A上市企业融资策略与优化对策研究”,或者在后面添加“以A公司为例”作为副标题等。

由于大多数高校的MBA毕业论文题目中都要求隐去企业名称,采用字母替代,所以在毕业论文选题时,并不一定有真实的企业。

也就是说,毕业论文题目中的企业可以是空想出来的,一般只要不是特别离谱或假的太离谱即可。所选企业的业务内容、市场地位等可以根据自己的实际情况虚构一个,或者对实际存在的企业背景做适当的调整和修改。

因为,无论是毕业论文指导老师还是评审老师、答辩老师等,他们并不了解你毕业论文选择的企业具体是哪家。

二、选题应遵循“宜小不宜大”的基本原则

MBA毕业论文选题的第二个注意事项是选题要“宜小不宜大”,这里面包括两个方面:

第一,毕业论文选题要具体到企业经营管理中的一个具体领域或方向

MBA毕业论文的选题一般是越具体越好。例如,写企业人力资源管理就不太合适,而选择企业人力资源管理中的培训、考核、招聘等相对更“小”的领域和方向就比较合适,同时也有利于后面毕业论文写作工作。又如,写“企业供应链管理”就不如写“供应商管理”合适,而“供应商管理”又不如写“供应商关系管理”合适等。

一般在选题时,只要能够确定可写的内容比较多,能够支撑起三四万字的学术论文内容,就尽量将毕业论文的选题进行细化和精确化。

第二,毕业论文选题不要涉及过多的宏观政策等内容

这一点和前面所说的“选题要有具体的企业背景”紧密相关。例如,在以企业的财务管理为题时,就不要专门写财务管理的相关政策性问题,而是要以具体的政策或市场作为背景,对某个企业的财务管理问题进行研究。

通常情况下,只要毕业论文选题是基于某个具体企业,并且以某个具体的企业管理领域或业务方向为题,那这个问题一般都是可以避免的。

三、选题应最好避开比较普通或常见的方向和领域

国内的MBA已经发展了二三十年,每年都有数以万计的学生毕业,随之也有大量的毕业论文涌现。

在此情况下,原来的毕业论文已经对一些比较常见的企业管理问题进行了大量的研究和探讨,典型的例子是企业管理中的“人力资源管理”、“财务管理”、“市场营销”等。用大多数毕业论文指导或答辩老师的话来说,就是“这些内容已经写烂了”。

如果你继续选择这些题目,除非能够找到比较新的支撑理论或方法、出现了新的商业模式或市场等,一般情况下在毕业论文评审和答辩时是比较吃亏的,比较容易以“研究意义不明显”、“研究价值不高”、“选题过于普通”等理由被毕业论文指导或答辩老师否决。

针对这个问题,在毕业论文选题时,最好能够根据所选的企业市场领域、业务范围和类型等,确定相对具体的选题。例如以“人力资源管理”为命题时,可以写“某公司的人力资源流失问题”、“某公司的人力资源工作效能提升问题”等。

其实,这种选题只是在称呼上有所变化,本质还是人力资源中的招聘、培训、绩效等,但是从表面上来看,毕业论文的选题相对而言不是特别常见或普遍,比较容易得到指导老师或答辩老师的认可。

四、选题应从自己熟悉或能收集到丰富资料的领域入手

在MBA毕业论文选题确定之后,随之就是毕业论文的开题、写作和后续的答辩等环节。所以,在选题时还要考虑后面的写作与答辩工作的难易,一切以有利于毕业论文后续工作为前提来选题。

所以,从自己熟悉的领域或者相关资料比较丰富的领域入手,是比较重要的原则。这一点主要包括两个方面:

第一,毕业论文选题的领域和方向最好是自己熟悉的内容,或者就是自己平时工作的内容,自己对这方面比较熟悉,相关的企业管理数据、资料等能够非常方便地收集和获取

现在国内大多数高校对MBA和EMBA毕业论文的要求中,“用数据说话”、“有具体内容”等越来越受到答辩老师的重视。所以,如果自己非常熟悉毕业论文选题的方向和内容,或者有大量的数据资料作为支持,对于后面的毕业论文写作、答辩都是非常有利的。

第二,毕业论文选题的领域和方向需要有丰富、体系化的理论支撑

按照目前国内高校对MBA和EMBA毕业论文的要求,一般在毕业论文中需要有一章内容专门来介绍选题相关的概念、理论。毕竟MBA和EMBA毕业论文也属于学术论文的范畴,或多或少也要体现一定的理论性和学术性。

这部分内容通常是在毕业论文的第二章,章名通常是“基础概念和理论”等,下面至少要包括两节内容,即“基础概念”、“相关理论”。这里的“基础概念”还比较好办,但是“基础理论”这一节一般至少要求有两个或以上与企业管理相关的权威性理论作为毕业论文的支撑。

参考资料:鼎诚文创

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Leap丶飞。

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腰......搜“总裁培训(任何问题)要我发先起腰发我就发腰(换成同音数字再搜)”都能找到答案。如搜:总裁培训班哪家好叫什么名字要我发先起腰发我就发腰。搜“总裁班(任何问题)要我发先起腰发我就发腰”都能找到答案。如搜:总裁班课程培训要我发先起腰发我就发腰、总裁班一年要多少费用要我发先起腰发我就发腰、总裁班和emba的区别要我发先起腰发我就发腰、总裁班是什么意思要我发先起腰发我就发腰、总裁班学什么要我发先起腰发我就发腰、总裁班有用吗要我发先起腰发我就发腰、总裁班哪个学校好要我发先起腰发我就发腰......总裁班课程培训一年要多少费用和emba的区别是什么意思学什么有用吗哪个学校好要我发先起腰发我就发腰......搜“高管教练(任何问题)要我发先起腰发我就发腰(换成同音数字再搜)”都能找到答案。如搜:高管教练的收费标准要我发.山齐腰.发我就发腰、高管教练是什么职业要我发.山齐腰.发我就发腰、高管教练流程要我发.山齐腰.发我就发腰、高管教练项目要我发.山齐腰.发我就发腰、高管教练目标要我发.山齐腰.发我就发腰、高管教练流程要我发.山齐腰.发我就发腰、高管教练术要我发.山齐腰.发我就发腰、高管教练名称解释要我发.山齐腰.发我就发腰、高管教练的难题要我发.山齐腰.发我就发腰、高管教练的两个最重要的成功要素要我发.山齐腰.发我就发腰,等。搜“企业管理培训咨询(任何问题)要我发先起腰发我就发腰(换成同音数字再搜)”都能找到答案。如搜:企业管理培训课程要我发先起腰发我就发腰、中国十大企业培训公司要我发先起腰发我就发腰、中国50强企业管理培训机构要我发先起腰发我就发腰、十大企业培训机构要我发先起腰发我就发腰、企业培训机构排名前十要我发先起腰发我就发腰、中国十大人力资源公司排名要我发先起腰发我就发腰、企业管理培训公司排行榜要我发先起腰发我就发腰、中国企业管理培训机构排名前十要我发先起腰发我就发腰、中国最好的企业培训机构要我发先起腰发我就发腰、中国最大的企业培训公司要我发先起腰发我就发腰、中国最大的企业培训机构要我发先起腰发我就发腰、企业管理培训老师排名要我发先起腰发我就发腰、中国著名的企业管理培训师要我发先起腰发我就发腰、中国十大企业培训师要我发先起腰发我就发腰、中国企业十大最具魅力培训师要我发先起腰发我就发腰、中国最顶级的企业家培训要我发先起腰发我就发腰、中国最大的企业家培训公司要我发先起腰发我就发腰、中国十大杰出培训师要我发先起腰发我就发腰、中国最优秀的培训大师要我发先起腰发我就发腰、中国培训界十大名师要我发先起腰发我就发腰、中国培训界三大教父要我发先起腰发我就发腰、中国培训界女十大讲师要我发先起腰发我就发腰......领导说只需记住搜“下列任何关键词+热线要我发先起腰发我就发腰”,翻到百度360搜狗58-68页,都能找到对应最新政策、课程、老师等任何信息。常见关键词:论文、高级职称、高级经济师、高级会计师、高级审计师、高级统计师、高级政工师、高级工程师、高级教师等任何职称、企业管理咨询培训、高管教练、领导力、管理沟通、团队建设、企业文化、学习型组织、职业经理人成长、任何同类关键词......

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BuleS天之蓝

1、MBA论文选题最好是和自身工作相符因为熟悉自有领域才能写出事实根据比较有把握的论文,在最后论文答辩环节时可以应对老师的提问,而不容易出现答不上来问题的情况。2、不要盲目抄袭他人论文题目一部分同学在一拿到选题的通知时因为从没接触过MBA论文,就抱着用以前大学本科时那套做法直接上百度、知网等网站去搜索现成与自己专业和工作相符合的题目。我们要借鉴他人的题目作为参考,而不是照抄不误。3、MBA论文选题方向的大小我们知道选题要适当,如果选题偏大,很多领域你将无法用数据去证明,在进行论文答辩时不能很好地把控导师的提问。论文选题偏小,会造成自己无资料可写,在论文查重中,可能因为局限,造成内容变动不大,重复率过高的情况。(以上论文由学术堂整理提供)

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啊阿阿陽不是阳

本科用万方,硕士用知网,专科用paperpass.基本要求是30%以下,严格的重点的211工程重点大学是20%以下,希望能帮到你。关于知网相关抽查规定:有规定的,可以进行第一次修改,修改之后通过就可以答辩,如果第二次不通过就算结业,在之后4个月内还要交论文或者设计的。这个是在抄袭30%的基础上的。 如果抄袭50%以上的话,直接结业 在之后4个月内还要交论文或者设计的。1.被认定为抄袭的本科毕业设计(论文),包括与他人已有论文、著作重复总字数比例在30%至50%(含50%)之间的,需经本人修改。修改后经过再次检测合格后,方可参加学院答辩。再次检测后仍不合格的,按结业处理。须在3 个月后提交改写完成的毕业设计(论文),检测合格后再参加答辩。2.被认定为抄袭的本科毕业设计(论文),且与他人已有论文、著作重复总字数比例超过50%的,直接按结业处理。须在4 个月后提交改写的毕业设计(论文),检测合格后再参加答辩。知网系统计算标准详细说明:1.看了一下这个系统的介绍,有个疑问,这套系统对于文字复制鉴别还是不错的,但对于其他方面的内容呢,比如数据,图表,能检出来吗?检不出来的话不还是没什么用吗?学术不端的各种行为中,文字复制是最为普遍和严重的,目前本检测系统对文字复制的检测已经达到相当高的水平,对于图表、公式、数据的抄袭和篡改等行为的检测,目前正在研发当中,且取得了比较大的进展,欢迎各位继续关注本检测系统的进展并多提批评性及建设性意见和建议。 2.按照这个系统39%以下的都是显示黄色,那么是否意味着在可容忍的限度内呢?最近看到对上海大学某教师的国家社科基金课题被撤消的消息,原因是其发表的两篇论文有抄袭行为,分别占到25%和30%. 请明示超过多少算是警戒线?百分比只是描述检测文献中重合文字所占的比例大小程度,并不是指该文献的抄袭严重程度。只能这么说,百分比越大,重合字数越多,存在抄袭的可能性越大。是否属于抄袭及抄袭的严重程度需由专家审查后决定。 3.如何防止学位论文学术不端行为检测系统成为个人报复的平台?这也是我们在认真考虑的事情,目前这套检测系统还只是在机构一级用户使用。我们制定了一套严格的管理流程。同时,在技术上,我们也采取了多种手段来最大可能的防止恶意行为,包括一系列严格的身份认证,日志记录等。 4.最小检测单位是句子,那么在每句话里改动一两个字就检测不出来了么?我们对句子也有相应的处理,有一个句子相似性的算法。并不是句子完全一样才判断为相同。句子有句子级的相似算法,段落有段落级的相似算法,计算一篇文献,一段话是否与其他文献文字相似,是在此基础上综合得出的。 5.如果是从相关书籍上摘下来的原话,但是此话已经被数据库中的相关文献也抄了进去,也就是说前面的文章也从相关书籍上摘了相同的话,但是我的论文中标注的这段话来自相关的书籍,这个算不算学术抄袭?检测系统不下结论,是不是抄袭最后还有人工审查这一关,所以,如果是您描述的这种情况,专家会有相应判断。我们的系统只是提供各种线索和依据,让人能够快速掌握检测文献的信息。6.知网检测系统的权威性?学术不端文献检测系统并不下结论,即检测系统并不对检测文献定性,只是将检测文献中与其他已发表文献中的雷同部分陈列出来,列出客观事实,而这篇检测文献是否属于学术不端,需专家做最后的审查确认。第一步:初稿一般重复率会比较高(除非你是自己一字一句写的大神),可以采用万方、papertest去检测,然后逐句修改。这个系统是逐句检测的,也就是说你抄的任何一句话都会被检测出来。这种检测算法比较严格,从程序的角度分析这种算法比较简单。因而网上卖的都很便宜,我测的是3万字,感觉还是物美价廉的。(注意:1 这个库不包含你上一届研究生师兄的大论文,修改一定注意. 2 个人建议如果学校是用万方检测,就不要去检测维普之类的 先把论文电子版复制一份,保存一份。看检测结果,其中一份复制的备份论文,把检测出重复的部分能删了先删了,把不能删的,15字以内改一改,最好是加减字符,不要改顺序,改顺序没太大用,参考文献删掉一部分,不能删的话,先改下,英文文献可以15个字符换一个词。把修改过的上交,重新过系统检查。保存的原论文稍做改动上交纸质版。那个系统很麻烦的,很多没看过没应用过的文献都能给你加上,可见中国人抄袭的功夫,都是互相抄,但是为了保证论文的完整性和表述的准确性,不要随意改动,上交的纸质版,一定要斟酌,一般检查完就不会再过检测系统了,所以纸质版的不用担心。第二步:经过修改后,重复率大幅下降了。这时你可以用知网查了,知网查重系统是逐段检测的,比较智能。检测后再做局部修改就基本上大功告成了,我最后在网上用知网查是4%,简单修改后,在学校查是1.5%。注意:记住,最忌讳的是为了查重,把论文语句改得语句不通、毫无逻辑,这样是逃不过老师的,哈哈,大家加油!

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