不签灵活就业协议影响论文答辩吗

可以毕业的。很多老师都会催著学生签订就业协议，然后告诉学生说不签就不能毕业。 其实没有这回事，老师催你是为了让学校的就业率看起来高一些，就算你不签，最后也是能够顺利毕业的。

1、不存在不签大学生就业协议就不给毕业的事情。2、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式三份），实行编号管理。

可以，有可能必须先与外省签约的企业解约，然后再签，因为就业网上只要签订协议，如不解约就不能再签约。

把签订三方协议与否与毕业生毕业挂钩是非法的。三方协议是就业与否的凭证，毕业与否主要是看你的学习成绩是否合格，学业考查是否达标，这不是一个问题，教育部三令五申不允许挂钩。假的三方协议千万不能签订，害自己匪浅，到时候就把你应届毕业生的就业资格白白浪费了，失去了报考公务员、事业编制、进入国有企业的资格。你要是有别的号单位就继续找就业单位，没有的话就在这家单位等待，毕业以后两年之内都是可以以应届毕业生的身份找工作的，三方协议都是有效的。

毕业前就可以签订意向书，学生毕业后可以不去，但去的话单位一定收。所以有的人毕业前可能签几份

不知你这是什么学校，会有这样的规定。可能就是为了提高就业率，为来年增加招生指标。 如果你一定要签就业协议，就应当按照协议执行。但可与用人单位协商，如果你考上了研究生，凭录取通知书，用人单位同意你解除协议，不算违约，不支付违约金，并出具同意你解除就业协议的证明档案。如果用人单位同意，这样考上研究生后，凭录取通知书取得用人单位出具的同意解除就业协议的档案，并具可以不支付违约金。

这个问题很容易解决： 先让你妈妈的单位给你发个解约函。 然后再让你签的单位给你发个接收函 然后去学校就业办把那两个东西给他们，他们会给你一个新的就业协议。 建议你快点去学校办，因为你毕业时学校会给你一个报到证（报到地方就是你签的那个单位），这个报到证是教育局发的，教育局一般6月末就停止发放报到证了，如果你错过可能就要等到9月份才能拿，没有报到证档案没法转，很麻烦。

首先要明确的是，如果你毕业时没有工作，你就会被二分回省，你的档案以及户口（如果迁到学校的话）会被送回你原户口所在地，档案在人事局，户口可以回到原来的位置，及时报道后可以计算工龄，但是户口问题这样看来不是很好。 其次，与二分相对应的就是派遣，是指你毕业时有工作了，学校派发派遣证，你的干部身份、户口等问题可以相应得到解决。就你现在的情况，我建议你找个你当地的公司协议签了，派遣证、户口等问题先解决了，每年给这个公司多少钱，这种公司有个固定的称呼好像叫档案挂靠，这样的话以后你在深圳找到工作，把你档案迁过去，户口等问题相应解决。另外，如果你家庭条件好的话，可以自己较五险一金，挂靠的公司是不会给你交的。 最后，档案直接回家，对你以后就业也许影响不大，经济不好的话就顺其自然吧，干部身份只有在从政的时候有用，自己掂量下能不能用着。 祝你好运，站在校门口的毕业生。

应该是会签订协议的，具体的你可以去该学校的咨询中心问一下。

你好，就业协议书最好还是毕业之前签订，一般学校要求签订就业协议是为了完成自己学校的就业率，会口头上用就业协议牵制你领取毕业证学位证。主要就业协议签订之后才可以拿到派遣证，那个能有点用处吧，希望对LZ有帮助。

我那个时候没签，没发现什么后果！！

就业协议只是保证学校的就业率~现在山东省的高校原则上必须在网上签订网上协议的~如果你有了就业协议，那你最后一个学期，会自由的多~可以去工作，或者干你想干的事情，毕竟你的工作是有找落了~学校不会再难为了~等毕业后你的档案就会邮寄到你所签协议的人事主管部门保管！~~就算你不签也没关系~很多没签的~到最后你会接触到一个叫做“灵活就业协议”的东西~签了那个，学校也会算你就业的！~总之这个网上就业协议，虽然麻烦~但是是有好处的！~没有也没关系！~~~~~你毕业的档案会回到你户口原籍的！ 你们同学工作的地方，一定是在大学生就业信息网上注册的，也就是有保障的单位~一定会跟你们同学签网上协议的，否则学校也不会允许他们来招聘的！~最后跟你是一样的~只不过是你自己找的工作~而他们是学校推荐的而已……

没就业协议不让答辩?济南铁道职业技术学院为就业率出怪招2010-05-26 07:56:31 来源: 齐鲁晚报(青岛) 不交就业协议就不能参加毕业论文答辩。这几天,济南铁道职业技术学院土木工程、管理、机械工程等系的2010届毕业生就遇到了这样的问题。 王浩(化名)是这些毕业生中的一员,他说,系里今年规定只有交了就业协议才能参加论文答辩。“因为没毕业,实习的建筑公司不和我签协议,不签协议我又不能答辩。”王浩还告诉记者,眼看答辩日期越来越近,为了顺利毕业,他不得不通过家人的关系拿到一份协议上交了事。 23日至25日,济南铁道职业技术学院土木工程系、管理系、机械工程系的多名同学反映,在参加毕业答辩之前,班干部通过手机短信、QQ、电话等方式告知他们,需要在参加毕业答辩前提交劳动合同或就业协议。 记者在该校土木工程系就业办门口的宣传板上看到,2010届毕业答辩流程的“毕业资格审查”一栏后有一条备注:“毕业设计、毕业实习等资料必须符合要求方能参加答辩”。 何谓“符合要求”?在一栋公寓楼里,一名信息安全专业的女生给记者看班干部从QQ上转发给她的要求:把劳动合同或就业协议交给某老师,他给你《2010届毕业生就业情况登记表》,带着这个参加答辩。另外,还要提交毕业实习报告等材料。 土木工程系上周刚参加了答辩的四位女生告诉记者,赶在22日答辩之前,已经拿到劳动合同的同学都到5号楼系办公室把劳动合同交给老师,老师查看后,登记学生的名字,然后才能参加答辩。一名戴眼镜的女生说,“有同学交了灵活就业协议,老师说‘最好是交劳动合同’。” 随后,记者以学生表姐的身份在该校土木工程系、管理系和学院就业办进行咨询,老师们说法各不相同,有的表示此举是为了促进学生早就业,保障学生权益;有的说如果交不上协议,提供灵活就业证明也可以;还有的干脆暗示找关系盖个章就行。 就业协议为何与毕业答辩挂钩?24日、25日,记者以一名土木工程系学生表姐的身份在济南铁道职业技术学院土木工程系就业办、管理系就业办和学院就业办进行了咨询。 土木工程系中年女老师:交灵活就业证明也行 24日上午10时,在济南铁道职业技术学院5号楼土木工程系就业办,正中一张大桌上摞满学生就业证明等材料。当记者咨询参加毕业答辩之前是否必须交劳动合同时,一位穿红衣的中年女老师略作思考后说,“你要没有的话,交灵活就业证明也行啊。” “实习期还没满,单位怎么能给开就业证明?”记者问。 “灵活就业证明很好弄。”这位老师接着说道,因为它基本上没有法律效力,只是证明你在那个单位实习了,“那边也不负什么责任,这边也不负什么责任。” 就业是就业,论文答辩是答辩,为何要将二者挂钩呢?老师听到这个问题后说到,灵活就业证明是对学生权益的保护,因为学生整个半年都在实习。 记者继续问,“刚才您说灵活就业证明没有法律效力,怎么保护学生权益?” “这个不是没办法嘛。”这位老师最后说,“你去问问魏(音)老师吧,具体的我也不清楚。” 管理系王老师:别较真,弄一个就是 24日上午10时30分,2号楼一楼,在挂着管理系就业办牌子的一间办公室门上,贴着一张《2007级毕业生需完成工作》的告示,上面包括足额缴纳学费、就业方面资料(包括网上协议和劳动合同)等。 听到记者询问答辩时交就业合同是不是为了提高就业率,管理系就业办自称姓王的一位女老师说,学校让学生答辩时交的劳动合同不能看成是正式就业的参照,“正式就业要签网上协议,这个只是证明你有了实习单位。” “实习证明和就业合同是两码事吗?”记者反问。 “毕业生在外面实习半年多了,一般实习期只有三个月。别人都交了,怎么就你表弟交不上?”王老师表示不能理解。 记者解释,表弟对前面的实习单位不满意,又换了其他单位。 王老师听到此话笑了,她劝记者,“你快别让他较这个真了,弄一个就是了。你有这个说话的工夫,这章早盖回来了。”她最后说,学校就是想证明毕业的学生都有工作干了,学生签了合同也是有了保障。 学院就业办张老师:不会不让学生毕业 两个系就业办的工作人员对此事说法不一样,经人指点,25日上午9时30分,记者来到位于2号楼一楼的学院就业办。在2102房间,自称原来在土木工程系工作、现在学院就业办工作的张老师接待了记者。 “我们没有规定不交就业协议就不让学生答辩。”张老师说,目前只是照顾有劳动合同的学生第一批答辩,其他的慢慢来。 张老师继续解释,这种做法是出于两个考虑:一方面部分企业有意拉长实习期,不跟学生签合同,学生自身利益没法保障;另一方面,一些学生找工作时挑挑拣拣,这山望着那山高,迟迟定不下来,想让他们抓紧时间把工作单位定下来。 “这不是一个坏事,我们的出发点主要是保障学生的利益。”张老师表示,通过这个方法,让学生传达给企业,“你要跟我们签合同,要不然没法答辩。” 张老师承认,对于这个做法,一些家长不理解,“但是正面的引导作用还是有的,个别情况个别对待,实在找不到的,可以单独对待。我向你保证,绝对不会因为没有合同毕不了业。”张老师最后告诉记者有什么事情找他就行,做这个事情就是想让学生尽早定下(工作)来。