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随着全面建成小康社会目标的顺利达成，中国农村进入了全面推进乡村振兴的历史新阶段。在浙江杭州召开的“2021全国乡村振兴高峰会议暨乡村产业发展研讨会”上，有专家指出，推进乡村全面振兴，促进乡村产业高质量发展，要高度重视农业品牌建设。这句话从专业的角度，指出了农业品牌建设对于乡村产业高质量发展、对于推进乡村全面振兴的重要性，给我们未来的工作提供了有益的借鉴。 加强农业品牌建设，能够促进乡村产业高质量发展。品牌是指凝结在产品中的无形资产，反映的是消费者对产品的认知和接受程度。它有助于优质农产品价值实现，提升农业产业的竞争力和抗风险能力，推动农业产业转型升级。新疆的库尔勒香梨、四川的粑粑柑、湖北的红橙等，正是因为拥有知名度、美誉度高的品牌，才能走出原产地，走进千家万户。在这个过程中，因为有品牌，就能建立消费者基本的信任，也能让消费者愿意付出较高的成本，从而让经营企业获得更高的利润。企业有了更高的利润，就能在产品升级、质量提升、人才引进、风险管控等方面做出更多的改进，让企业积蓄更好的发展势能，从而提升企业的竞争力和抗风险能力。企业的竞争力和抗风险能力提升了，就会产生良好的示范效应，其他的经营者也会争相效仿，大家会自觉摒弃简单的比拼价格等低级手段，而是会在打造品牌、提升质量、改善运营等方面不断学习、吸收、利用先进的管理理论和科技手段，从而形成你追我赶、追求卓越的良好竞争氛围。竞争氛围越良好，就越能激发出大家的创造性和积极性，就会不断涌现出新经验、新模式，就会不断的推动原有的农业产业转型升级，就会让乡村产业发展产生质变，从而让乡村产业高质量发展成为可能。 促进乡村产业高质量发展，会有力的推动乡村全面振兴。乡村全面振兴，可以简单理解为农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，而这一切的基础，毫无疑问就是乡村产业高质量发展。乡村产业高质量发展了，做为乡村产业的重要组成部分，农业自然就会高质高效。乡村产业高质量发展了，农民就可以通过打工、入股甚至创业等方式参与到产业发展中，就可以获取比单纯种植、养殖更高的收入，从而让自己的生活富裕富足。乡村产业高质量发展了，一方面政府就会产生更多的税收，就会在乡村基础设施投入方面更有底气，交通、环保、文化等事业的发展也就有了基础;另一方面，乡村的集体经济也会在这个过程中得到发展，村里有钱了，改善居住环境、亮化美化村庄也就是顺理成章了。更重要的是，乡村产业高质量发展了，农民在家门口就能顺利实现就业、创业，就不会再背井离乡、别妻离子的外出打工了，从而让乡村成为宜居宜业的美好家园，极大地提升农民的获得感和幸福感。 总之，乡村振兴的冲锋号已经吹起，我们要强化农业品牌建设，推动乡村产业高质量发展，推动农村全面振兴，如此，才能不负时代、不负韶华。
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经过艰苦奋战，我们终于消除绝对贫困，但乡村振兴并未止步， 如今，种地不挣钱的日子 也 翻篇了，曾抛荒的土地 重现人迹 ，越来越多农民返乡就近择业创业，曾 经的 贫困山村 现在随处 可见生机勃勃的景象。 过渡期政策中，如何更好地推动乡村振兴，关键仍是人才。
农村要发展好，离不开好班子和好带头人。 重庆 云安村党支部书记张大富，就是村里的致富带头人。 自从走出山村到外面 学习锻炼回来后，他积极动员全村党员干部群众，建起生态猪场，年产值超400万元;“粉黛脆李”管护上了新技术，长势良好。“火车跑得快，全靠车头带”，让能人多起来、干部强起来，就能更好带领广大群众全力推进乡村振兴。
乡村振兴，关键在人。 如何团结好群众、落实好政策、发展好产业，对于农村党员干部来说，是一道关键考题。 近年来，乡镇干部通过“三会一课”、主题党日、远程教育等方式，带动村里党员干部及时“充电”，准确掌握国家强农惠农富农政策，提升他们理解政策、找准产业的能力。选用好干部、培养好干部，让一批为民担当、善于作为的党员干部脱颖而出，才能以人才振兴推动乡村振兴。
推动乡村人才振兴，要为有意愿投身乡村建设的人搭建平台。 在乡村振兴战略的号召下，愿意返乡创业、投身农村的人越来越多，但 经过调查，也有 很多人不知道能不能回、怎么回、跟谁表达‘回乡’的愿望。为此，一些地方邀请外出务工经商人士回乡座谈，介绍政策条件和创业环境 的做 法，让不少人深受鼓舞。人才有意愿，政策更要有诚意。让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，必须营造良好的创业环境，制定人才、财税等优惠政策，为各类人才搭建干事创业的平台，激励他们在农村广阔天地大展才华、大有作为。
推动乡村人才振兴，要在促进担当作为上做好“加减法”。 一方面，做好完善激励机制的“加法”。 如 重庆结合“资源变股权、资金变股金、农民变股民”改革，编制落实规划，明确村级集体经济组织发展提质提速，部分收益可按比例作为负责人的奖励绩效，合理合法增加村干部收入，增强他们把集体经济做大做强的动力。另一方面， 也要 做好深化基层减负的“减法”。如尽可能剥离一些不属于村两委的职能事务 和 工作要求，让村干部有更多时间精力投身田间地头、抓好产业发展。 不仅要 选好人才、育好人才，更要用好人才。提供完善的政策软环境，创造适合人才成长的好氛围，才能真正激发人才活力，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
把人力资本开发放在更加重要的位置，加快培育新型农业经营主体，形成人才、土地、资金、产业汇聚的良好态势，我们就一定能做好乡村振兴这篇大文章，展现新作为、再创新佳绩。
( 1055字 )
《 人民日报 》( 2021年10月12日 05 版)
文章来源： HYPERLINK "http://theory.people.com.cn/n1/2021/1012/c40531-32250711.html"
思维分析
开篇： 背景引入，现状分析，得出结论是“如何更好地推动乡村振兴，关键仍是人才”。
文章结构可 参照下图：
结尾： 总结结果的作用，展望未来。
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