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2021年人力资源管理师考试论文答辩考核形式
人力资源管理师考试论文答辩其实通常也可以分成两种形式,一种是口头答辩,目前像安徽、河北、湖北、山西、贵州、广西、厦门、内蒙古等地区采用的就是这种考核形式。另一种是书面答辩,像广东、吉林、新疆、青海、四川等地采用的就是书面答辩的形式。值得注意的是,从2017年上半年期,大部分的书面答辩都已采用机考的形式(理论和实操考试已基本实现机考)。当然还有一些特殊的答辩形式,比如武汉市的综合平时考试规定只交论文不答辩,按鉴定中心要求提交论文即可。而浙江省的综合评审则是不交论文只有答辩,按鉴定中心要求只参加口头答辩即可。
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【导读】对于二级人力资源管理师考试论文撰写与答辩问题,是很多备考考生心中的痛,很多考生也因此而与成功失之交臂,为此小编今天就来和大家说一说二级人力资源管理师考试论文撰写与答辩技巧,希望对各位考生有所帮助。
关于论文撰写与答辩
通过了前两科的考试才有资格进行论文撰写,论文提交通过后进行书面答辩(广东的为书面答辩、其他省份有些需要口头答辩)。
论文撰写的范围不要太大,尽量缩小研究范围,结合工作实际进行分析,一是范围小易掌控,二是内容不会显得过于空洞。
比如有位考生写的是“绩效考评结果的应用研究—A公司客服人员绩效考评结果的应用研究”,就是按照“发现问题—分析问题—解决问题—现状得到改善”的思路进行撰写。
鉴于对于绩效考评结果的应用研究的文献较少,前期通过去广州图书馆专门查阅了十几本参考文献,提炼论文观点,然后结合公司绩效考评结果应用的实际情况进行分析。
整个论文撰写的时间用了整整一周,论文约8000字,最后加上论文答辩,取得了不错的成绩(78分)。
论文的答辩一般有以下几个问题:
1.简述你选择该题目的背景。(一般从自己的论文引言里找,在这基础上扩充内容。)
2.简述你论文的主要观点。(即中心论点。)
3.你的论文包括哪些人力资源管理基本原理。
4.你所研究的结论对实践有什么指导意义。(结合自己论文结尾部分总结)
然后就是针对你选择的论文题目进行提问,如论文题目为“浅谈培训效果评估指标设计”,那将会有2道大题针对培训效果评估指标设计的进行提问,如“简述培训效果评估指标设计的基本原则”、“阐述培训效果评估指标设计的主要内容”等。
以上就是小编今天给大家整理的关于二级人力资源管理师考试论文撰写与答辩技巧,希望对大家有所帮助。想知道零基础考二级人力资源师的学习方法吗?,关注小编,为您解答。
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该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。 技能操作这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。 “理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。 做题很重要,做题很重要,做题很重要。重要的事情说三遍。 1.看书要做笔记,以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候,也是通过思维图架构图的方式记忆知识点,尤其是在简答题和论述题的时候。 2.要不要跟着老师学。据说是讲的最好的付子建老师的课程,听了两节,发现自己看书差不多,感觉费时费力,被动吸收效果不大,没有额外的收获。所以,报不报班,听不听视频,可以根据个人的理解力,个人时间和精力来选择是否听视频讲解. 3.考点精析小册子很重要,考前冲刺,进考场前都可以翻一翻。 4.复习前根据自己的复习时间和每天的经历计划一下很有必要,沉下心来按照自己的计划复习很重要,知识点要脚踏实地的记忆。 5.理论选择题要好好训练和记忆。实操简答和综合,悄悄的提醒,考试的时候务必确保自己眼睛2.0,近视的带个眼镜比较好,万一哪道大题没记住,这个时候才会发现眼睛视力很重要。hb2.yd119.cn 6.论文要脚踏实地的写,错别字不要有,格式按要求调好,最基本的是整个行文结构要有逻辑。 7.论文答辩,书面答辩其实也是简答题一种方式,一小时的时间,基本上不能展开论述,光写知识点加上基础的定义就满满当当勉强写完。关于论文答辩,往年真题很重要,往年真题很重要,往年真题很重要。重要的事情说三遍,超高的重复比例,有多高,考过就知道。
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自2018年起,国家人力资源管理师首次采用上机操作模式考试,那么初次上机操作考试的你务必要知道的这些上机操作流程,你都了解了吗?下面来详细了解一下吧人力资源管理师上机操作考试操作流程 指南。第一步:开始前的准备工作考生进入机考考场,寻找自己的座位,将身份证,准考证等证件放在桌子上,入座后,做深呼吸,平静自己心态。第二步:凭准考证登录正确输入本次考试自己的准考证号。根据准考证正确填写,填完核对两遍,以防出错。输入完成后,请记得点击“登录”进入系统。第三步:确认考生信息确认个人信息是否正确无误。确定信息无误后,请点击“正确”。要是有错误,点击“错误”,重新登录正确的准考证。第四步:阅读考试须知认真阅读考生须知,查看考试时间及注意事项后,一切准备好后,点击“开始考试”。进行答题。第五步:解题环节(一)认识解题界面点击“开始考试”后,系统将出现以下界面,分为四个板块,1、考生信息栏,2、考题标题栏,3、考生解题区,4、其他功能按钮。(二)开始解题直接点击正确选项即可,如需想对某道题修改,点击“标题”即可。检杳完成该题之后,点击下“下一题”,可切换到下一题。如果你对于某道题把握不准,或考虑其他因素,可以点击顶部右侧的标记选框。标记后,方便答题完成后,针对性进行解答。(三)技能简答、综合分析题:界面分为:“描叙”和“解题”,两大板块,考题具体内容要是太多,可点击板块右上角的“展开”进行详细查看。(四)如何查看所有的考题,或检杳试卷。可以通过“标题”功能按钮,查看所有考题,弹出界面,查看哪几个题已做答,哪几个题未解答。第六步:交卷当你确定所有的考题都已经做答完毕,或者考试时间将要结束时,点击“结束考试”,并确认,点击“是”,系统要求三次确认方可交卷。最后提醒大家妥善保管好准考证,准考证为查分的重要凭证。小编预祝广大考生取得满意的成绩。
目前天津已经取消了人力资源管理师二级的论文答辩。
1、浅析企业员工培训与发展2、试析XX企业绩效考评的难点与重点3、浅谈薪酬水平与员工满意度4、XX企业激励机制的分析5、浅析人力资源管理中的沟通技巧6、企业人才
人力二级最后一科综合评审,根据当地政策考,有的是材料分析题形式,有的是考论文,当场写1500字左右的论文,写完一般都不需要答辩,不知你在哪个地区,答辨无非就是再
三级不用考论文,二级和一级要交论文!但是现在武汉这边还不用答辩!京沪都要答辩了!我就是在会武汉来考的二级,我是在世纪合众教育报名的一次性通过的!呵呵!你可以去了
人力资源管理师考试的科目包括:公共科,人力资源管理(四级),主力人力资源师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)。感觉备考还是先做做人力资