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牙签victor
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lindadoncry

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1、选题策划即由编辑提出出版创意。择其要点简单说,这里需要考虑以下几个因素:出版社的实际情况、出版方向、专长、发行渠道等;图书市场的“风向”,什么“风”已经刮过去了,现在正在刮什么“风”,接下来可能会刮什么“风”等,说白了,就是掌握同类书情况及目标读者群的情况;选题的可操作性,包括组稿的难度、出版时间限制、编辑加工的难度、发行渠道兼容度、宣传营销难易度等。然后是做选题策划报告,这里要包括为什么要做这样一本书、市场同类书情况、作者情况、市场预期、书稿特色、装帧形式、营销策略,有的也包括书稿内容提要、提纲及样章等。只有选题真正成熟、具有可行性及良好的市场前景,才有可能通过出版社的选题讨论会,进入下一步操作。2、组稿这是从空想走向实践的第一步。组稿的方式有很多,传统的出版基本完全靠编辑的人脉,所以要求编辑社会交往能力强,必须手勤、嘴勤、腿勤,即经常出差参加各种学会、论坛、笔会等,以结识更多的作者;多给作者打电话、写信,以加强与作者的联系,同时扩大自己的作者队伍及关系网。所以,传统的组稿方式往往是编辑做好选题策划报告,然后从自己已经掌握的作者资源中寻找合适作者,或者根据书稿需要去结识新作者约稿。因此,传统的出版多是“约稿”性质的。而现在,编辑工作方式有了很大的改变,因为有了网络,编辑与作者的联系更方便了,大量书稿也出现在网络平台上,很多编辑完全成了寻找者,只要泡在网上或者跟网站直接挂钩,就可以获得大量的信息及书稿。3、审稿一部书稿拿到手里以后,首先通读,判断稿件是否符合选题设计思路或者稿件是否具有出版价值。如PASS,进入一审,即责任编辑按照出版规范进行审稿,这里包括政治、思想方面、出版规范方面(编排体例等)、语言文字方面(逻辑、文字、标点等)。如原稿水平较高,编辑则省力一点,如原稿水平较差,那就看编辑怎么做了,负责任的编辑会具体指出书稿中的所有问题,然后回给作者修改,有时候,作者反复修改不好的地方,在经过作者同意后,编辑也会亲自捉刀——这种事我干过很多次了。所以说,编辑经常自诩为“为他人做嫁的工作”。正规出版社是“三审三校制”,责任编辑一审完办理发稿手续,然后将书稿、审读意见等提交二审(编辑室主任或具有副高职称以上编辑),二审后将书稿及两个审次审读意见提交三审(总编、副总编或具有正高职称以上编辑)。三审通过以后,将书稿交排版公司排版,然后进入校对流程,一校通常是校对排版公司出来的校样与原稿的差异(因为传统印刷都是用铅字排版,很容易出错),然后校样返回给责任编辑,编辑认定校对提出的问题后,退还给排版公司改错、出二校样,然后给校对,进行二校,还是进行“比校”,然后再给编辑认定、退给排版公司改错出三校样,最后一校通常由有经验的校对进行读校。然后退还给责任编辑,经认定后,退给排版公司改错,出付印清样、软片,编辑开付印手续,到出版部门准备付印。4、装帧编辑是一本书的全程操盘手,一般在一审后,就会联系美术编辑做封面,美术编辑会根据责任编辑提的要求和相关资料进行设计,设计完后由编辑认定,编辑满意了,美术编辑进行拼版,然后出软片。版式设计,传统出版里,版式设计一般由出版科人员完成,也是需要由责任编辑提出要求并最后验收。不过现在,一般版式设计也会交给美术编辑甚至责任编辑自己做——这事我也经常干。5、付印封面、内文软片齐了以后,一起交给出版科,包括用纸、工艺等,在流程中应该都已经确定,由出版科给印刷厂开付印单。出书以后,责任编辑还要核对样书、给作者开稿费、寄样书等。6、营销这个规模可大可小,根据实际需要决定。小的营销,可能只需要在出书以后,在媒体或网络发发书评、给发行部门、图书出版年鉴等提供一些文字资料等。大的营销,有时候从书稿还没进入流程就开始运作,比如前期造势、制造新闻事件等,到出书以后的作者签售、发行推广会等等,这里手段就太多了。7、编辑工作量之所以单独提出来说,是因为想让大家明白,编辑一年到底要干多少活。前面的“审稿”里,其实就是简单介绍了一下出版流程,但实际上,还有很多琐碎的工作没有来得及说,所以,一本书,如果正常操作的话,按照出版社的标准速度,至少需要两三个月时间。而这还是指普通的本版书,如果向后面说的,搞大营销的话,可能要占编辑更大的精力。而在出版社,一般的编辑一年至少要出版三本以上的本版书,或者有畅销书,能完成出版社的利润指标。所以,编辑这个活,看似不坐班,但实际上,一年到头、一天到晚,都没有闲着的时候。时间不早了,想到这些就先写这些,以后想到了再补充。

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公共图书馆应该都是要考编制的,都属于事业单位。当然也有聘任制,这个具体图书馆的聘任岗位不同,要求也不同。你的专业如果考编应该有概率可以招,但是概率不是很大。关于怎么准备参见如何准备事业单位考试的答案。发展前景,作为事业单位来说就是职称,想升官可能性比较小,非常小,最多的是评职称。建议不要执着于图书馆,氛围好是你作为读者来接触图书馆的服务的时候感觉可能不错,但当你进入以后也许心态就很不一样了。总结一下,要么考编进入,要么关注相关图书馆招聘聘任制人员的信息去应聘,最后一种方法就是看看你家有没有关系可以…哦,还有一种部队转业,军官家属可以分配到事业单位,就是不知道能不能分到图书馆从待遇上说,一般的市公共图书馆都是全额拨款的参公事业单位,薪资奖金福利请参考当地公务员标准。从工作内容/强度/发展前景来讲,如果你所在的地区的文化局对图书馆有足够的重视程度,或者图书馆在该地区历史悠久馆藏丰富读者量多且稳定,那么不要妄想在图书馆能没有事干一辈子喝茶看书了。图书馆大致分为这样几个部门:总服务台,成人/少儿流通(读者最熟悉的书籍外借区),报刊杂志影音借阅,采编,社会文化活动,技术网络,专题研究。只要一个公共图书馆具有一定的规模,以上无论哪个部门工作量都是相当大的。如果是小城市,图书馆规模还限于一般的阅览室,读者群体小,那么清闲是一定的。在编的图书馆员是评职称的,由低到高为试用期实习生,助理馆员,馆员,副高级研究员,高级研究员。另外很重要的一点,进了图书馆就别想再有周末或者长假,一般都是别人放假你上班,等别人上班了你再休息,想长假跟家人一起出去旅游基本不要想了。当然每个馆工作休息制度不一样,据我所知中国的大部分公共图书馆都是每周一休息,每周二至周天上班。

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你好,很高兴为你解答,不是的哦1、负责部分选书工作,评价资源材料,辅助图书采购活动;2、对书刊进行分类、编制书目索引,了解书籍的主要内容;3、负责各分馆管理,审查借阅者身份,维护图书馆秩序,防止偷书行为;4、浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息;5、对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号,归类、存列,整理书籍,按次序上架,保证书籍排放整齐、正确;6、办理图书借还活动,审查归还图书有无残损、污染,依规定对损坏图书行为进行处理;生成催还图书报表,敦促逾期借书者还书,对逾期者按规定罚款;7、对书籍进行定期除尘,做好防火、防虫、防潮等工作;8、辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具,担任文献研究、书目编辑的助手工作;9、解释使用库设施,资源,设备和服务,提供关于信息库政策的信息

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根据中国社会科学院图书馆的规定,外聘用人员的工资待遇为每月3000元至5000元不等。

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编辑是一种工作类别,也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士,中文被称为“编辑”或“修改”,编辑属于一种职业,其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑(总编)。研究编辑基础理论、编辑活动规律及编辑实践管理的综合性学科,属于人文科学范畴。编辑工作是现代出版事业的中心环节。编辑是具有某一种具有专业素质,并从事该专业的文字工作的文职人员,最主要的任职单位包括出版社、杂志社、电视台、网络媒体等。 编辑的分类包括两种,文字编辑(Copy Editor)和美术编辑(Art editor)。前者主要负责行文措辞、知识点描述、内容结构,后者则需要揣摩分析著作的选题、中心思想、学术真伪、理论价值,所以编辑具有专业偏向性,比如文学、教育学、哲学、生物学、计算机科学都有相关的编辑工作。 不同于文字编辑,作为一种职业岗位,编辑不仅需要读懂某一种类型的图书还要能够评审一类专业性内容。一本书、一份论文、一篇文章的出版或是发表与否,编辑有决定性作用;文字编辑只负责对选定内容进行细致化的整理和修改。

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部处领导:秘书长 严向东副秘书长 霍瑞娟《中国图书馆学报》编辑部副主编 蒋弘部处领导:主任 曹伟副主任 文立新下设部门:办公室、技术科、水暖维修科、机电科、综合服务科、古籍馆物业科、车队部处领导:主任 张朝慧部处领导:主任 李昌明副主任 王六长出版社领导: 社长 方自金 副社长 殷梦霞 总编辑 贾贵荣 下设部门: 社长办公室、总编办公室、财务科、文史编辑室、图书馆学编辑室 影印室、综合编辑室、营销策划科、发行科、再造善本编辑室

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即由编辑提出出版创意。择其要点简单说,这里需要考虑以下几个因素:出版社的实际情况、

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