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个人简历是主管护师个人求职者求职时的一份必备资料。以下是我为大家收集到的主管护师简历模板范文,希望对大家有帮助!
姓名:xuexila
国籍: 中国
目前所在地: 天河区
民族: 汉族
户口所在地: 湖南
身材: 160 cm53 kg
婚姻状况: 已婚
年龄: 34
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 护士/护理人员:主管护师、
工作年限:
职称: 中级
求职类型: 全职
可到职日期: 随时
月薪要求: 2000--3500
希望工作地区: 天河区 越秀区 天河区
个人工作经历:
公司名称: 起止年月:2008-03 ~ 2010-10广东国际旅行卫生保健中心
公司性质: 所属行业:
担任职务:
工作描述:
离职原因:
公司名称: 起止年月:1997-10 ~ 2008-02湖南省岳阳市妇幼保健院
公司性质: 事业单位所属行业:医疗/护理/保健/卫生
担任职务:
工作描述:
离职原因:
教育背景
毕业院校: 湖南中南大学
最高学历: 本科
毕业日期: 2009-01-01
所学专业一: 护理专业
所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2006-09 2009-01 湖南中南大学 护理专业 本科
语言能力
外语: 英语一般
国语水平: 良好
粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
学历:本科,职称:主管护师,执业护士.二甲以上综合医院10年工作经历,经验丰富,擅长各种静脉穿刺、肌肉注射、皮内注射及各种无菌操作。
详细个人自传
姓 名:蔡小萍
性 别:女
年 龄:33岁
学 历:本科
职 称:主管护师(妇产科护理)
执业资格:执业护士
健康状况:良好
专 长:擅长各种静脉穿刺,肌肉、皮内注射及各种无菌操作
主要学习工作经历:
1994.9—1997.7 湖南岳阳市卫生学校护理专业学习
1997.9—2008.2 岳阳市妇幼保健院从事护理工作
2008.3—2010.10 广东国际旅行卫生保健中心
继续教育情况:
1998.1—1998.12 岳阳市一人民医院(三甲医院)妇产科进修助产
2001.9—2004.7 岳阳广播电视大学护理大专学习
2006.3—2009.1 中南大学网络教育护理本科学习
1997年7月毕业于岳阳市卫生学校护理专业,同年9月分配至岳阳市妇幼保健院从事妇产科护理工作。1998年在岳阳市一人民医院(三甲医院)进修助产技术半年。1999至2004年一直从事妇产科护理。2005年上半年,本人作为技术骨干被派往乡镇卫生院对口扶持妇产科护理工作,圆满完成了对口扶持工作任务,得到了该卫生院领导的好评。2005年7月至2008年2月从事门诊注射室护理工作。期间,本人谦虚谨慎、勤学苦练,很快熟练掌握了小儿头皮静脉、股静脉穿刺技术。
在搞好本职工作的同时,特别注重继续教育,提高综合素质。2001年参加了成人高等教育,2004年顺利取得了护理学大专文凭。2006年,通过考试,继续参加中南大学网络教育护理学习,于2008年底顺利通过毕业论文答辩,2009年1月取得护理学本科文凭。
本人爱好广泛,性格开朗,待人以诚。工作任劳任怨,从不怕苦怕累。日常生活朴素,无不良嗜好。经常利用业余时间学习专业知识,不断充实自己。
个人联系方式
通讯地址:
联系电话: 家庭电话:
手机: QQ号码:
电子邮件: 个人主页:
基本资料
姓名:xuexila
性别:女
出生年份:1991
民族:汉族
政治面貌:党员
现居地:北京
婚姻状况:未婚
身高:172 cm
体重:62 kg
教育经历
XX.09 — XX.07 北京医学院 所学专业:医事法律学历:大专
在校成就:
1.在校期间任院学生副主席
2.获得XX年度三等奖学金
3.参加过校园歌曲歌唱大赛,获得第二名
4.荣获国家计算机三级证书
5.院运动会田径200m冠军
求职意向
意向职位:高级护士
期望薪资:4000-8000
工作地点:北京
工作经历
XX.02 — XX.05 百事可乐公司 单位规模:1000人以上
单位性质:外商独资办事处
策划宣传人员 工作地点:北京
工作内容:
从中参与了部份推广活动的策划,学会了与客户良好沟通的技巧,以及培养了团体合作精神
工作业绩:
策划出很多好的推广方案
语言能力:
英语
读写:★★★★☆ (熟练)
听说:★★★★☆ (熟练)
日语
读写:★★★★☆ (熟练)
听说:★★★★☆ (熟练)
相关技能
唱歌
★★★★☆ (熟练) 跳舞
★★★★★ (精通) photoshop
★★★★☆ (熟练)
兴趣爱好
摄影、听音乐 爱阅读 游泳 钓鱼 唱歌 爬山 羽毛球
自我评价
本人性格文静,待人友好,为人诚实谦虚,善于思考,学习能力强。专业知识较扎实,能够熟练 操作办公系统软件,对新事物接受能力快,工作主动性高,做事认真负责。但人非完人,自己在某些方面还是有一定的不足,比如知识,社会经验等,不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的,我也正朝着这个方向努力!我愿意从最基础的财务工作做起。
姓名:XXX
性别:女
民族:汉族
出生日期:1974年09月25日
学历:大专
技术职称:中级
毕业院校:湖北省黄冈地区卫生学校
所学专业:高等护理
工作年限:14年
联系方式:
求职意向
工作类型:全部
单位性质:
期望行业:医疗、保健、卫生服务、物业管理、商业中心、政府、公共事业、中介服务(人才、房地产、商标专利、技术等)
期望职位:护士/护理人员、医疗卫生/美容保健、建筑/房地产/装修/物业管理、客户服务
工作地点:拱墅区、西湖区
期望月薪:4000-6000
教育经历
1990年9月至1993年7月湖北省黄冈卫生学校护理中专
1995年9月至1998年7月湖北省黄冈卫生学校高等护理大专
工作经历
1993年9月至1997年12月湖北省麻城市阎河镇医院住院部护士全面熟悉基层医院临床护理工作,吃苦耐劳。工作之余坚持自学,于1995年参加全国统一成人高考再次考入黄冈卫校高等护理大专班带薪就读。离职原因:正常调动。
1997年1月至2007年12月湖北省麻城市第一人民医院住院部护士先后于儿科工作六年、神经外科及骨科工作五年。熟练掌握小儿头皮静脉穿刺,新生儿急救及护理,恒温箱、蓝光箱及多种仪器的使用,母乳喂养及婴幼儿生长发育、科学喂养。熟练掌握脑外伤、骨折、烧伤病人的急救,术前准备及术后护理,全面配合医生完成各项难度较高的医疗护理活动。市人民医院工作量相对较大,正是在这种高强度高压力的环境下,个人才能得到成长。2005年通过全国统一资格考试取得主管护师资格即中级职称。业余经营有一服装类店铺。
2008年1月至今浙江省杭州市临安骨伤科医院注册在该院业余经营高档皮包类店铺(杭州工联)。现兼职从事物业管理类工作一年。
自我评价
Hexe留恋不往
加强急诊科护理质量控制的探讨【摘要】 探讨急诊科护理质量控制,对提高急诊急救病人的抢救、诊断、治疗和护理水平具有重要意义。主要措施为:加强硬件建设,保障医疗护理需要;加强软件建设,提升服务技能;更新观念,改善服务意识;规范服务流程,保障措施到位;实施风险管理,制定防范对策;制定质量控制指标,严格质量管理。 【关键词】 急诊 质量控制 护理 急诊科是接受急诊病人就诊、抢救危重病人的场所,是医疗护理工作的最前线和窗口。急诊科的特点:病人具有突发性、危急性、复杂性、情绪急躁性,数量不定性。医护人员具有高风险性、高技术含量性、快节奏性、思维敏捷性。急诊科质量控制的好坏直接关系到病人的生命,因此,思考和探讨急诊科护理质量控制,对如何加强质量管理、提高急诊科的救治和护理水平、降低护理风险、预防护理纠纷具有重要意义。 1 加强硬件建设,保障医疗护理需要 1.1 设置要求 我院为二级甲等综合性医院,按照管理年的要求,急诊科用房面积达到了500 m2。设有诊断室、抢救室、留观室、治疗室、处置室、手术室及其他辅助配置。抢救床位四张,留观床位十张,符合管理年标准。 1.2 设备要求 急诊科配备了除颤仪、监护仪、呼吸机、吸痰器、洗胃机、心电图机、输氧装置、气管切开设备。抢救车上物品齐备,抢救药品齐全、充足,其他基本的诊疗设备也很完善。 2 加强软件建设,提升服务技能 2.1 人员数量 护士人数与病床的比例:抢救室1.0~1.2∶1(每班至少1人),留观室:每班至少1人。 2.2 人员资质要求 护士长:为主管护师,在急诊科连续工作3年。护士:均有护士执业证,40%具有大专以上学历,均具有5年以上临床护理工作经验。 2.3 人员培训 不断提高护理人员技术水平是保证护理质量的首要条件。因此,急诊科必须有明确的人才培养计划,有全面的人员培训制度。 2.3.1 制定各类人员的培养计划 包括科内固定人员、新进人员、进修护士的培训计划,定期复训。新进人员必须经岗前培训并达到要求后方能上岗。 2.3.2 制定本科人员医学继续教育规划 科内不满45岁的副主任护师以下职称的护士必须参加医学继续教育,每季度参加一次“三基”理论考试,每年至少参加一次院级“三基”技能培训和考核。要求每位护士必须掌握急诊科所有仪器的使用,常见故障的排除,组织经常性模拟抢救配合演练,熟背各种急救药物的作用和副作用。 2.3.3 建立定期业务学习制度 开展形式多样的业务学习,学习新知识、新技术、新进展,科内每月业务学习至少1次。 3 更新观念,改善服务意识[1] 3.1 快速反应观念 这是急诊急救护理质量控制的关键内容,也是急诊科的主要工作特点。不能快速反应,就不能适应急诊科的工作性质,不能适应急诊急救病人的需要。反应快、行动迅速、操作准确、抢救成功率高,这是快速反应观念的四要素。 3.2 院前急救观念 院前急救观念指一有呼叫,能迅速拉得出,以最快速度赶到现场;在现场有能力开展救治,途中的不间断救治;具有现代的院前急救知识与技能。 3.3 现代监护观念 包括:(1)首先要具有现代监护设备;(2)对现代设备的正确使用与维护;(3)准确的判断监护仪的各种数据;(4)各种管道的观察;(5)病情观察,这是一个急诊科护士应具备的最重要的技能,病情观察能反映一个护士的基本理论知识及临床护理经验。 3.4 现代服务观念 现代服务观念的核心是以病人为中心,一切为了病人。病人及家属满意是现代服务的最高标准。服务就是效益。 3.5 现代效益观念 这是现代急诊急救的突出特点。救治病人应坚持救死扶伤,实行人道主义的原则。但人道主义不是不收钱,而是以抢救病人为主,按规定、按标准收费,效益好有利于扩大“再生产”。4 规范服务流程,保障措施到位 4.1 建立“急诊绿色通道” 切实保证急、危重病人的就诊治疗。 4.2 成立急诊工作领导小组 以主管医疗的院长为主要负责人,成员有医疗、护理、后勤和急诊科负责人。每周护理部、质控科室期和不定期检查急诊环节质量,及时反馈信息,以改进急诊科工作的缺陷与不足。 4.3 制定并执行各类人员岗位责任制 落实急、危重症病人抢救制度,落实各工作单元工作制度、急诊交接班制度、急诊会诊与疑难病例讨论制度、急诊死亡病例讨论制度、急诊医疗护理纠纷和投诉处理制度等,并有相应的实施记录。 4.4 制度紧急医疗护理救援预案 制定大批病员抢救预案,制定突发公共卫生事件处理预案。并将组成人员备案在册,定期演练,保持24 h通讯通畅。
护理论文排版格式要求 写论文的要求有很多,每个学校的要求也不一样,你们的要求是怎么样的.呢?一起来看看写作要求吧。下面是护理论文排版格式,请参考! 一、论文页面
原创,专业代做 加了绝不后悔
副高要发三篇文章在国家级的刊物上面哦。
按照现在大学毕业的基本规章制度要求,你的论文想要达到及格的水平,只能够保证重复率小于45%。这样才能够证明你的论文有一定的原创性。
临床护理教学是护理 教育 的重要组成部分,是指导护生将以往学到的医学、护理基础知识与有关疾病治疗、护理理论与临床护理患者的操作技能相结合,获得从事护理工作所