分析偏见的产生原因论文参考文献

（1） 偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据而形成的对其他人或群体的片面甚至错误的看法与影响。 包含三个成分： 认知、 情感和行为倾向。 （2） 团体冲突理论（Group Conflict） ： 认为为了争得稀有资源， 如工作或石油等， 团体之间会有偏见的产生， 从这一点上来看， 偏见实际上是团体冲突的表现。 （3） 社会学习理论认为偏见是偏见持有者的学习经验， 如父母的榜样作用和新闻媒体宣传。 （4） 认知理论用分类、 图式和认知构建等解释偏见的产生。 （5） 心理动力理论认为偏见是由个体内部发生、 发展的动机性紧张状态引起的。 "权威性人格"（Authoritarian personality） 是Adorno 在 50 年代提出的一个概念， 他发现 30 年代德国人的反犹太情绪是由权威性人格中发展起来的， 这一人格的特征包括： 对传统价值观与行为模式的绝对固执； 认同并夸大权威； 将对某些人的敌意扩大到一般人身上； 具有神秘及迷信的心理倾向。