学术圈唯论文

我觉得这样的举措是非常需要勇气的，是非常需要底气的，而清华就能够做到，真的让人佩服。

应该坚决抵制，学术本身是神圣的，不择手段的蹭热点是对学术的不尊重。在青年教师竞争压力大的环境下，想要从事教师行业，就要有真才实学。

说明将来大家对学位的定义也不是单纯的凭借作业而判定的，更多的都是全方面的发展。

我认为这种举措很有建设性，破处唯论文倾向，可以更好的发挥学生的个人特长。

学术学位造假，在国内不是什么稀奇的事情。

现在，国内重视文凭，重视包装，已经到了白云之巅了。职能部门要文凭，文凭是一块敲门砖。国有企业要文凭，文凭是一份入职单。艺人要一份文凭，文凭是一道美丽的光环。清洁工要本科，普通职工要研究生，老师也要博士，艺人也要博士后了。看着一个个光彩的文凭，让人感觉世界就是在演戏，假戏真做，真戏没法做了。

学术造假的根源在于用人制度。是只看文凭不看水平的用人制度造成了学术界的造假盛行，是职称与工资挂钩驱动了虚假文凭、虚假论文、虚假成果、靠挂推广证书……产业，这些产业促成了外行领导内行，促成了“东郭先生”混入专业技术单位和专业技术岗位，促成了用人腐败问题的发生……。只有加强用人制度改革，彻底扭转唯文凭、唯论文、唯职称的用人陋习，把能者上庸者下落到实处。取消职称与工资挂钩，实行竞聘上岗，按照岗位绩效考核结果发放岗位绩效工资。才能真正改变事业单位工作人员不择手段晋职称，三心二意干工作的局面，激发专业技术人员刻苦钻研业务，积极努力工作的热情，充分发挥事业单位的应有作用。至于张裕卿带的已经毕业的学生，靠自己的能力水平去竞聘上岗，还有什么说的呢？

不过我倒是认为这个人讲得很真实：他这样说的，不是事业单位和国企应该没事。我明年毕业，化学工程。我身边大多数研究生(硕士）找工作都不是找本专业工作，有的销售，有的程序员，有的供应链，有的互联网产品经理等。为啥不找化工呢？只有一个，工资真tm低，化工的工作一个月5000-8000，环境差，主要大多数要倒班。其他的工作好一点至少1万以上，比如我室友一个大厂程序员（自学），月薪两万。一个销售12000，一个采购14000，一个技术支持工程师（网络方面）16000。只要能毕业，跟学位证和工作没有关系（除了事业单位和国企要求严格），

就算上面师兄师姐学位证撤销，但是还是有毕业证的。不从事本行业其实无所谓，就算公司内部学历清查，说清楚就好。如果去中小型公司更好，人家根本不看学位证（这个师兄告诉我的）。我身边也有很多想考选调生和公务员的，这个学位证就影响很大了。综上所述，那40多为造假的，个别会受影响。

已经毕业的，如果严重的话会被开除学历，在工作的老师，会被处分。不管怎么样，他们都会被社会批评

被人唾骂、影响后期就业情况以及个人声誉、容易不被别人信任、导致社会不公平竞争。

我认为这是一件好事，由清华牵头改变了高校一贯唯论文的倾向，有助于改良学术圈的不良风气。

这种现象应该抵制，本身985高校的年轻教师本身学识水平很高，都是学霸级人物，更应该把关注点放在学科研究上，而不是曾热度写论文。