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研究课题的一般程序:准备阶段、实施阶段、总结阶段。
1、成立课题研究组织,聘请课题研究顾问,召开承担课题研究的负责人会议,培训课题组成员,各分课题学校确定实验人员,成立课题研究组织,制定实验方案,调查师生信息素养现状,收集源拿实验的相关素材,组织课题组成员及相关教师学习讨论,进行校长培训。
2、围绕进一步营造浓厚风气,以全新的理念从事实验工作,定期对各分课题实施情况进行专题调研,举办信息技术教育实验工作研讨会和交流会,开辟信息技术教育实验论坛专题网站。
3、对各分课题组与实验庆稿效果进庆稿行检测,撰写实验总报告,汇编各分课题优秀论文,汇总各分课题优秀课例和典型个案,汇总优秀课件、学件和电子教材,召开总结表彰会等。
课题研究的假设特征:
1、推测性。任何假设都是对于外界各种现象的猜测,尚未达到确切可靠的认识,因而有待于进一步通过科学研究来检验或证实。
2、科学性。假设不是随意的幻想和毫无根据的空想,而是人们根据已经认识并掌握了的有关科学知庆稿识或经验知识,以一定的确实可靠的关于研究对象的事实材料为基础,并按照科学逻辑的方法推理而成雹差搭。
3、逻辑性。假设不是经验事实的简单堆砌,而是由概念、判断、推理构成的逻辑体系。
4、多样性。即对同一现象及其规律可以做出两种或多种不同的理论假设。所以,假设具有多样性。
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1、第一阶段:准备阶段(XXXX年XX月——XXXX年XX月)
(1)组建课题团队,确定研究课题,撰写开题报告。
(2)制定调研方案,完成前期调研资料整理汇总。
(3)设计调查问卷,开展问卷调查,汇总调查结果并分析、归纳,撰写报告。
2、第二阶段:实施阶段(XXXX年XX月——XXXX年XX月)
(1)整合教学资源,设计课件模板,并通过教学实践进行调整、改进。
(2)建立教学资源共享机制,设计课件定制订单模板,开展个性化的课件定制服务,不断修改、完善。
(3)开展教学实践,整理研究资料。
3、第三阶段:结题阶段(XXXX年XX月——XXXX年XX月)
(1)整理研究数据,形成研究报告。
(2)组织内部评估。
(3)整理课题建设材料,进行总结、评估,完成结果分析并撰写相关论文,申报并迎接评审。
研究方案主要包括拟采用的研究方法、准备工作情况及主要措施.研究方法,是确保论文写作顺利进行的重要条件,从大的分类来说,一般包括实证分析法和规范分析法;从具体的研究方法来说,包括观察法.调查法.实验法经验总结法。个案法。比较研究法,文献资料法等。
学生应根据选题方向、研究内容和实现目标的需要,选择合适的方法加以应用.准备工作情况,主要是指当明确论文主题时对于选题分类已经完成的主要工作,指导教师通过了解准备工作情况来确认学生是否具备了研究条件.主要措施,是指学生在接下来的具体研究过程中,如何确保写作任务的完成.
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课题研究的步骤如下:
一、课题的选定
选定主题是课题研究的关键。主题决定了研究的深度、广度、意义、内容和过程。不能选择问题盲目冒失。
一般的想法是发现问题、寻找资料、分析问题、确定课题。选择题有一定的误解:越流行越好;越受欢迎越好。越大越好。其实,时尚、受欢迎、大的未必正确。小课题研究的特征是热中求冷、同中求异、小标题大作。
二、制定方案
课题确定后,先进行课题论证。即分析研究课题的意义、课题的内容、课题的现状、课题的效果、课题的执行可能性等。然后确定课题研究的目标、过程、内容和方法(假设形成),写课题研究方案。
三、实施研究
实施课题研究是实践研究计划的过程,是课题研究的核心部分。教师不仅要明确课题研究的路径,还要注意课题研究的方法。教育课题的研究方法很多,这里特别强调文献研究法,案例研究法,以及行动研究法。
四、表示成果
结题论文(报告)是课题研究过程和结果的总结文件。结题论文的制作是提高课题研究成果的重要手段。
选定课题的方法:
1、课题选题要具体、明确和适当。
课题的选择则必须目标明确、内容具体、界线清楚、范围适宜,不能太笼统。大而空、笼统、模糊、针对性不强的课题往往科学性较差,主攻目标不清楚,无从下手,使课题研究难以进行。
2、课题选题要紧密结合本职工作。
我们可将工作中遇到的问题通过研究解决,以提高工作质量和效率。同时从研究的角度和思考工作步骤,用科学的方法展开工作,不仅可以高质量地做好本职工作,还可促使研究者本人事先从经验型教师向研究性教师的转化。
3、课题选题界定要明确。
所谓界定明确,是指它的外延和内涵都应该是明确的。
论文写作的研究手段及方法 论文写作的研究手段及方法, 相信很多人在自己生活中都会遇到各种各样的问题,或者是自己的对很多事情都很好奇,有的问题还不知道解决方法或者
一、选择合适刊物必须要选择相同的专业才可以,二、在发表论文的过程中尽可能的去提前进行发表,省级刊物的发表周期一般在三到六个月左右的时间。三、在选择期刊的过程当中
研究课题的一般程序:准备阶段、实施阶段、总结阶段。 1、成立课题研究组织,聘请课题研究顾问,召开承担课题研究的负责人会议,培训课题组成员,各分课题学校确定实验人
很多人对于课题研究既爱又恨,爱的是一旦自己有了课题研究,不管是在评职称上,还是绩效考核上,都会帮自己带来不少好处,恨的是课题资源指标太少,完成研究的难度也太大。
1、第一阶段:准备阶段(XXXX年XX月——XXXX年XX月) (1)组建课题团队,确定研究课题,撰写开题报告。 (2)制定调研方案,完成前期调研资料整理汇总。