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1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)、现代管理学(学位沟通)、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学(沟通)、劳动与社会保障(学位沟通)、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理(学位沟通)。
2、学位授予要求：1）本科段专业毕业生，英语（二）成绩在70分以上（含70分）；2）五门学位课程总成绩在350分以上（含350分）；3）毕业论文成绩在良以上（含良）可申请学士学位，经校学位委员会批准后，由我校授予成人高等教育学士学位。3、报本科段专业者，若因公共英语基础较差，可申请免修英语（二），但须修规定的三门替代课程，且毕业后不授学士学位。
作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实践）”课程仅通过理论课考试即可
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要130分。其中包括选修课的8个学分。南京信息职业技术学院专科在校2年，后一年实习，实习也是有学分的。专科一般是130分。每个专业是不同的，其中公共必修课为45学分，专业必修课50至75学分，选修课35至60学分，毕业论文8学分，学习实践1至2学分。
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四年制本科教学计划所要求的毕业总学分为150学分左右，五年制本科教学计划所要求的总学分为170学分左右。南京大学采取弹性学分制，学生可申请提前毕业或延期毕业，延期时间最多不超过两年。
1、必修课 必修课为专业指导性教学计划规定学生必须修读的课程，主要包括通识教育类课程、分层次通修课程、军事课程、体育课程和思想政治类课程，以及各专业指导性教学计划中所规定的准入准出课程。学生修读通识教育类课程不得少于14个学分。
2、选修课 选修课为专业指导性教学计划中学生可以选择性修读的课程，包括专业选修课程、专业实践类课程和公共选修课程（包括文化素质类课程）。学生选修专业选修课的学分数不得低于专业指导性教学计划中所要求的学分数。
学分是学习量的计量单位，以该门课程在教学计划中安排的学期课时数为主要依据。
1、一般课程学分的计算办法：用该课程的学期课时数除以16。
2、体育课程、实验课、习题课用该课程的学期课时数除以32。
3、集中进行的专业实习和实践教学环节等课程，每周为1学分。
4、毕业设计、毕业论文每周为1学分，一般总学分不超过10学分。
5、网络课程的学分计算原则另行规定。
参考资料来源：南京大学官网-南京大学全日制本科生学分制管理办法
1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)、现代管理学(学位沟通)、
就是不高兴 4人参与回答 2023-12-07 一般都是十个学分以上。毕业论文的学分是用于计算学生学习量的一种计量单位，按学期计算，每门课程及实践环节的具体学分数以专业教学计划的规定为准。大概十六个学时就占一
中暑山庄产橘子 3人参与回答 2023-12-12 1 天津科技大学毕业论文占学分较少。2 根据我了解，天津科技大学的本科生毕业论文是占5个学分，研究生的毕业论文也只是占了几个学分，相对于其他课程而言占比并不高。
年糕年糕熊 4人参与回答 2023-12-09 算，我们学校毕业论文8个学分，抵得上高数了。
中国神运 2人参与回答 2023-12-09 毕业论文算学习成绩，即毕业学分，是取得毕业证和学位证不可缺少的部分。
清影5127 1人参与回答 2023-12-09 