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答:(1)报纸。优点:标题短小精练;广告大小可灵活选择;发行集中于某一特定的地域;各种栏目分类编排,便于积极的求职者查找。缺点:容易被未来可能的求职者所忽视;集中的招募广告容易导致招募竞争的出现;发行对象无特定性,企业不得不为大量无用的读者付费;广告的印刷质量一般也较差。适用范围:当将招募限定于某一地区时;当可能的求职者大量集中于某一地区时;当有大量的求职者在翻看报纸,并希望被雇用时。(2)杂志。优点:专业杂志会到达特定的职业群体手中;广告大小富有灵活性;广告的印刷质量较高;时限较长,求职者可能会将杂志保存起来再次翻看。缺点:发行的地域太广,在将招募限定在某一特定区域时通常不能使用;广告的预约期较长。适用范围:当招募的工作承担者较为专业时;当时间和地区限制不是最重要的时候;当与正在进行的其他招募计划有关联时。
电子杂志十二大好处“电子杂志真是个好东东,我们用这个电子杂志在招商时拉到了不少单子呢。”这句话是在和一位网友谈及电子好处时他对我说的。从最初的娱乐、明星杂志到现
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1、论文的学术浓度不够已解决是写有关概念,然后是写特征、构成要件、区有的论文写得在的确实需爱解决决的问题。 别人能不是普及已成定论的法律知识。 2、论文与实践结