《中国医院管理》杂志创办于1981，是黑龙江省卫生厅主管的国家重点学术期刊，统计源期刊，影响因子2.15，现被万方收录(中)等机构收录，主要征稿方向：论坛、医院改革、工作研究、医事法苑、人力资源管理、医院经营、...
知汇数据（中国知识汇聚数字数据知识服务平台）在与众多期刊合作中引领中国期刊数字化进程，在为网民提供知识服务的过程中树立起良好的口碑和美誉度，开创了面向机构、个人、电信运营商 知汇数据（中国知识汇聚数字数据知识服务平台）自成立以来高度重视版权工作，在实践中对互联网 ...
三、医院人力成本预算中，要考虑到对职工的供给 为了满足医院的需要，在将来的某个时期，医院要从内部对所得到的职工数量和质量进行 一个估算和预测，这种预测的内容应该包括以下几点：一是医院要对在职员工的现状和各部门 之间职工分布、知识水平进行
摘要 总结基层医院在2019新型冠状病毒感染突发期间护理人力资源管理方法,充分发挥护理部职能作用,对护理单元进行整合,建立多梯队应急队伍,进行全面培训,重视人文关怀等,进行科学有效的人力资源管理,为全面应对突发疫情提供高质量的人力资源保障。. 基金 ...
2021中国医院卓越管理与创新大会暨中国医院高质量发展与第五届编 05/27 关于召开“2021中国医院信息网络大会”暨“中外医疗信息技术和产 03/23 资料下载：《中国医院》杂志社编委、通讯员登记表及填表说明 02/26
【人力资源】 劳务派遣在三甲医院人力资源中的利弊 （点击获取全文： ） 在医疗企业经济和卫生服务的大幅度改革下,医疗市场竞争异常激烈。为满足新时代医院创新发展和大量患者的需求,缓解三甲医院人员短缺的现状,劳务派遣用工模式因其灵活性、社会性、低成本的优点为医院赢得创新和竞争 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 对于现代医院的经营和发展来说，如果不重视人力资源管理工作，必然会导致医院出现人才流失的状况，因此，在医院人力资源管理工作中合理运用“以人为本”的管理理念愈发重要
摘要： 目的:调查新疆县级医院卫生人力资源配置现状及公平性程度,为新疆卫生行政部门优化县级医院卫生人力资源配置提供政策依据.方法:采用卫生经济学中的Lorenz曲线和基尼系数对2009年《新疆统计年鉴》相关数据进行分析.结果:新疆县级卫生人力资源按服务人口计算的基尼系数在0.2～0.3之间,按 ...
但很多护理姐妹却对核心期刊有很多疑惑： ☞ 不同的核心期刊分类有何差异？ ☞ 护理的核心期刊有哪些？ ☞ 核心期刊中，哪些又是最有含金量的？ ☞ 投稿周期是多久？发文周期是多久？ 一、核心期刊介绍 核心期刊 …
新医改背景下公立医院人力资源管理的现状、问题及对策探讨面对当前机遇和挑战并存的局面，公立医院只有分析管理现状、明确管理问题，并实施针对性的改进措施，才能够提高管理水平，促进医院的长远发展。 二、人力资源管理现状和问题 1.管理认识问题 由于医院服务工作的特殊性，管理人员 ...
新型冠状病毒肺炎卫生人力卫生资源社区卫生服务医院医疗服务医疗纠纷医院管理卫生服务管理医院,公立信息服务医院信息系统公立医院临床路径医院,公立刊物简介...
公立医院人力资源管理的模式选择期刊.pdf2页内容提供方:流水大小:731.95KB字数:约1.93万字发布时间:2017-09-03浏览人气:3下载次数:仅上传者可见收藏次数:0需要金币:*...
期刊>人文社会科学>经济与管理科学>企业经济【关键词】公立医院人力资源管理经济社会的发展、人们生活观念的转变促使公立医院为迎合“顾客”的需求而青睐于提供“...
公立医院人力资源管理的模式选择期刊下载积分:1800内容提示:人力资源管理Ren¨ziyuanguan《中国医院管理》第29卷第4期(总第333期)2009年4月...
人力资源是具有可持续的核心竞争力的来源,人力资源是一种物质资源所无法比拟和替代的。医院改革实践证明,要想在激烈的市场中获得竞争优势,必须把人力资源作为医院的战略资源,...
医院人力资源构成分析王灵芬【摘要】【摘要】通过对某地级市中医医院人力资源构成分析,发现人才数量、年龄、职称、学历等结构性问题,进而提出应对之策,以达到合理配置人力...
当然是中华医院管理杂志好了，中华医院管理杂志是中华系列杂志，北大核心，中国医院管理从04年以后就被北大...
2017年核心期刊目录R综合性医药卫生类核心期刊表序号刊名1中华医学杂志2南方医科大学学报3北京大学学报.医学版4中国医学科学院学报5第三军医大学学报6解放军医...
来自维普期刊专业版喜欢0阅读量:18作者:许莲摘要:公立医院人力资源管理要从转变观念入手,加快实施人事制度改革;以医院发展为导向,完善医院人力资源规划体系;以建立...
期刊文献+检索高级检索期刊导航探索医院人力资源管理新模式被引量:3在线阅读下载PDF导出摘要论述了医院传统人力资源管理中存在的问题,针对这些问题医院在聘用人员...