智联招聘为您提供最全面的、最新科技期刊编辑（期刊）招聘信息,包括科技期刊 ... 公司作为中国科技出版的重镇，已形成了重大图书出版项目、工程集群：入围“十二五”国家图书重点出版规划项目90个，入围“十三五”国家重点图 …
重庆大学期刊社是集期刊管理和出版于一体的学校直属二级单位，因期刊发展工作需要，现面向社会公开招聘社科学术期刊编辑 2 名。 一、应聘条件 （ 1 ）有良好的政治素质和职业道德（中共党员优先），热爱编辑出版工作（有编辑工作经验者优先）。有较强的语言文字表达能力和组织协调能力 ...
重庆大学工程学部青年教师沙龙. 讲座题目：科技期刊论文写作规范. 主 讲 人：曾忠 教授，重庆大学期刊社副社长. 讲座时间：2021年6月10日（星期四）10:00. 讲座地点：A区主教学楼515会议室. 讲座内容：. 科技期刊论文是呈现科学研究成果的重要形式，也是高校 ...
2021年6月10日上午，工程学部在主教学楼515会议室举办青年教师沙龙活动。重庆大学期刊社副社长、航空航天学院曾忠教授做了题为《科技期刊论文写作规范与技巧》的讲座，工程学部各学院青年教师及研究生代表约50人出席活动。
重庆大学招聘 海外高层次人才 重庆大学简介 重庆大学是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平研究型综合性大学，是国家“世界一流大学建设高校（A类）”。学校地处国家西南工商业重镇、长江上游经济中心 ...
重庆理工大学期刊社2020年招聘启事,重庆理工大学期刊社是直属重庆理工大学专门从事期刊编辑、出版和经营的二级部门，下设《重庆理工大学学报（自然科学）》编辑部、《重庆理工大学学报（社会科学）》编辑部、《兵器装备工程学报》编辑部、CAAI Transactions on …
清华大学出版社是我国领先的大型综合性国际性学术图书与学术期刊出版机构之一。依托于清华大学雄厚的学科优势，致力于以高水平、国际化的学术出版与知识服务实现大学价值的延伸，助力科技创新、人才培养与 …
欢迎访问重庆大学期刊社. 新闻频道 查看更多>>. 期刊社办公室搬迁通知 [20345] 第三届“兴刊联谊”办刊经验交流会在重庆大学召开 [19295] 重庆大学5种期刊荣获“中国科技论文在线优秀期刊奖” [19380] 重庆大学举办第九期（2018）“实证社会科学研究方法”培训 ...
重庆大学是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平研究型综合性大学，是国家“世界一流大学建设高校（A类）”。学校地处国家西南工商业重镇、长江上游经济中心——重庆市，坐落在人文荟萃的文化名区——沙坪坝区。
重庆理工大学期刊社2021年招聘启事重庆理工大学期刊社是直属重庆理工大学专门从事期刊编辑、出版和经营的二级部门，下设《重庆理工大学学报（自然科学）》编辑部、《重庆理工大学学报（社会科学）》编辑部、《兵器装备工程学报》编辑部、CAAI Transactions on Intelligence …
为了解决在重大突发公共卫生事件期间线下招聘困难的局面,教育部与社会的招聘网站展开合作,联合推出24356全天候网上校园招聘的服务,为大学毕业生的就业减少障碍。二、重大...
重庆大学期刊社是集期刊管理和出版于一体的学校直属二级单位,因期刊发展工作需要,现面向社会公开招聘社科学术期刊编辑2名。一、应聘条件(1)有良好的政治素质...
VIP福利社VIP免费专区VIP专属特权客户端看过登录百度...因此,建筑企业在开展招聘活动的过程中,要严格地考核应聘人员的专业能力以及...与有识之士共事,...
浙江大学出版社是教育部主管、浙江大学主办的国家一级出版社,创立于1984年5月,是一个拥有图书、期刊、电子、音像和数字等各类出版资质,出版范围涵盖理工农医和...
原因就在于几乎每家公司的招聘启事都会提及对沟通能力的要求。沟通能力越来越成为职场成功应聘的首要要素,也越来越成...用一生成就的般配秋亥;【期刊名称】《...
对于以上所有人员,都存在重大漏题、违规修改分数。通过权钱交易上岗。望纪委、公安直接介入调查。为山西省的行政事业、国企招聘营造一个良好的氛围。同时为山西几百万的大学生和就业...
VIP福利社VIP免费专区VIP专属特权客户端看过登录百度...但是,综合现如今各大企业的发展现状来看,企业在经营期间,仍然存在“招工难”...龙源期刊网龙...
VIP福利社VIP免费专区VIP专属特权客户端看过登录百度...当地政府和群众的充分认可,施工才能顺利进行,这集中体现在员工招聘、物资采购...《中铁格风》、参与了中企在...
重庆大学期刊社是集期刊管理和出版于一体的学校直属二级单位,因期刊发展工作需要,现面向社会公开招聘社科学术期刊编辑2名。一、应聘条件(1)有良好的政治素质和职业道德(中共党员...
本科毕业生每年都在增加,然而企业的就业岗位却没有增加多少,这就造成了大学生就业“僧多肉少”的现象,一些企业悄悄提高了招聘的门槛。很多学生为了未来找工作可以获得HR的青睐,一路...