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周期：半月刊 出版地区：北京 期刊级别：北大核心 见刊时间：1-3个月 国内统一刊号：11-2822/C 国际标准刊号：1004-4124 主办单位：中国人力资源开发研究会 主管单位：国家发展和改革委员会 咨询信箱：sdwh_2001@126.com
中国期刊协会 中国知网 帮助视频 更多>> 专家审稿 作者投稿 作者注册 征稿信息 《中国人力资源开发》2019 年度学术会议暨人力资源管理创新研讨会通知 《中国人力资源开发》杂志将于2019年12月7日、8日在上海交通大学安泰经济与管理学院（徐汇区 ...
中国人力资源开发杂志社投稿信息 1．文章标题：一般不超过300个汉字以内，必要时可以加副标题，最好并译成英文。 2．作者姓名、工作单位：题目下面均应写作者姓名，姓名下面写单位名称（一、二级单位）、所在城市（不是省会的城市前必须加省名）、邮编，不同单位的多位作者应以序号分 …
杂志名称：人力资源开发 出 版 社：中国人力资源开发研究会 全年期数：12期 配送次数：12/年 发行周期：月刊 配送方式： 普通快递 杂志社简介： 《人力资源开发》坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用 ...
中国人力资源开发Human Resources Development of China. 核心期刊 CSSCI来源期刊扩展版. 基本信息. 主办单位 ： 中国人力资源开发研究会. 出版周期 ： 月刊. ISSN ： 1004-4124. CN ： 11-2822/C. 出版地 ： 北京市. 语种 ： 中文;
中国人力资源开发杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
《中国人力资源开发》是由发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的专业人力资源期刊。《中国人力资源开发杂志》创刊于1984年。面向国内外公开发行。在全国拥有数万家企业及科研单位指定订阅，是人力资源行业的最主要的刊物，《中国人力资源开发》杂志学术性极强，作风严谨。
(2)《中国人力资源开发》不收审稿费、版面费,也不支付稿费。(3)文章在《中国人力资源开发》发表后,其版权归《中国人力资源开发》杂志社所有。若作者希望将文章用于商业用途(例如...
中国人力资源开发页码：F0003-F0003页年卷期：2018年第2期主题词：人力资源开发投稿指南杂志中国合作者作品期刊摘要：1．基本要求。来确应是未存其他...
其实看一个期刊好不好发,主要看他的审稿周期,容易发表流程走的快相应的审稿周期短,如果审核的难度大,那么流程就会走的慢那就很难发表。下面小编简单介绍下中...
【杂志简介】《中国人力资源开发》杂志创刊于1984年,作为人力资源开发与管理界最权威和最有影响的专业学术期刊,本着服务政府、服务企业、服务科研、服务专业人...
作者:无[1]作者机构:[1]《中国人力资源开发》出版物刊名:中国人力资源开发页码:F0003-F0003页年卷期:2019年第12期主题词:期刊发展;人力资源开发;期...
中国人力资源开发杂志是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊,是我国最具权威性的人力资源类专业杂志。
已经检索过该刊,以下截图为检索结果明年可能会迎来新一次的核心期刊目录评审。目前来说,还是核心。 .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于中国人力资源开发期刊审稿周期的问题>>
《中国人力资源开发》本刊自1999年起被国家有关权威机构认定为“中国人文与社会科学核心期刊”、“北京大学中文核心期刊”、“中国人文与社会科学引文数据库来源期刊”、“中国社会...
《人才资源开发》主管单位为河南省人力资源和社会保障厅,主办单位为河南省行政管理科学研究所,是由国家新闻出版总署批准的公开出版发行的期刊。国际标准刊号:I...
《中国人力资源开发》2018年度期刊审稿人致谢在刚刚过去的2018年(2018.1.1—2018.12.31),共有151位学者作为《中国人力资源开发》的审稿人,为帮助作者提升刊文...