2019年11月18日下午，Nano Materials Science执行副主编、重庆大学材料学院张育新教授受邀在主教学楼510室分享交流了国际学术期刊出版管理及发展模式的报告，社科处处长、期刊社社长袁文全，副社长游滨、曾忠，期刊社全体人员及学校主办期刊 ...
欢迎访问重庆大学期刊社. 新闻频道 查看更多>>. 期刊社办公室搬迁通知 [20345] 第三届“兴刊联谊”办刊经验交流会在重庆大学召开 [19295] 重庆大学5种期刊荣获“中国科技论文在线优秀期刊奖” [19380] 重庆大学举办第九期（2018）“实证社会科学研究方法”培训 ...
一、工作目标 为尽早实现期刊的上等升级，更充分地展示学校学科建设和科学研究成果，在2016年将狠抓期刊质量提升，着力推进新媒体工作，完善、规范内部管理，积极寻求外部合作，不断拓宽经营思路。
关于首席执行官薪酬决定机理,管理权力模式强调公司内部控制系统的无效性 导致首席执行官利用管理权力谋取高额薪酬;而最优契约模式则强调薪酬契约的有效性和市 场机制的合理性。本文分析了这两种模式在首席执行官薪酬决定过程中的不同作用,认为两 者之间不是对立而是互补的关系,因而首席 ...
河北医科大学期刊社张雷主任指出，河北医科大学期刊社目前拥有医学期刊4本，在政策大环境下，目前正在积极寻求转企改制的方式。湖南省湘雅医学期刊社有限公司目前拥有医学期刊9本，在全国范围内是较大规模的转企改制成功案例，值得学习和借鉴。
张 婧 (上海大学期刊社《秘书》编辑部，上海200444) 摘要：随着网络和电子阅读终端的不断发展，众多纸质期刊已经开始向数字化出版转型，但转型后的电子杂志的发展并不乐观，究其原因是其数字化转型仍不彻底，没有打破原有纸质期刊整本出版的模式，这已经不符合读者的阅读习惯了。
2018年3月19日上午，社科期刊办刊经验交流会在期刊社501会议室召开，上海大学《社会》杂志编辑部肖瑛主编、张军主任、陆英浩副编审和华南理工大学学报编辑部张乐平主任、潘宜玲副主任、徐欣编辑莅临期刊社调研交流。《重庆大学学报（社会科学版）》《高等建筑教育》编辑部全体人员参加了 ...
湖北工业大学校长彭育园专门会见了黄少年社长一行，希望两社加强交流和学习，共同提高办刊水平。调研座谈会由湖北工业大学期刊社华中平社长主持。 华中平社长首先对黄社长一行的到来表示欢迎，并介绍了期刊社管理的三种期刊的基本情况。
本文以市场化进程中城市土地现行产权管理模式存在的问题为出发点,从构建中央政府与地方政府的效用函数入手,对不同土地产权管理模式的制度安排进行动态博弈模型分析,通过求得纳什均衡解寻求达到制度均衡的途径,并结合我国土地市场建设的实践提出了相应的政策建议。
重庆大学期刊社副总编游滨编审，期刊社各科室主任参加了座谈交流。 会议由游滨主持。 郭宁生副处长首先介绍了西北工业大学拟成立期刊中心和推进高水平期刊建设的计划，希望围绕期刊组织机构、管理模式、人员构成、经费投入、期刊“十四五”发展规划等方面内容展开调研。
1概况大学出版社期刊出版运营模式2021年8月,中国科协等四部门联合印发?关于深化改革培育世界一流科技期刊的意见?,为我国科技出版事业的开展指明了方向和道路。?意见?...
上海高校图书情报学刊蒋时雨.高校期刊管理最佳模式探讨[J].上海高校图书情报学刊,1998,(31):41-42.蒋时雨.高校期刊管理最佳模式探讨[J].高校图书情报学刊,1998(3):41-43.蒋...
集约化助推高校学术期刊管理与运营创新——以上海大学期刊社为例作者:秦钠丁嘉羽来源:《传媒》2014年第21期文/秦钠丁嘉羽随着数字技术、信息技术、网...
2019年11月18日下午,NanoMaterialsScience执行副主编、重庆大学材料学院张育新教授受邀在主教学楼510室分享交流了国际学术期刊出版管理及发展模式的报告,社...
高校社团与企业在许多方面都是相似的,但运行效率却比公司企业低了许多。本文通过研究把企业式的运营管理制度,如引入竞争机制、奖励机制,形成社团的特色文化,创新性融资及小型...
山西大学学报(哲学社会科学版)山西大学学报(哲社社会科学版)创刊于二十世纪四十年代,进入新时期以来已连续出版近百期,进入新世纪后,由季刊改为双月刊。本学报在全国学术理论界享有较高的声誉,多...
上财期刊社期刊集群财经研究创刊于1956年9月,是面向国内外公开发行的综合性经济类理论刊物。外国经济与管理创刊于1979年,以跟踪国外管理学学术前沿和研究动态为特色。上海财经大学学报创...
2019年11月18日下午,NanoMaterialsScience执行副主编、重庆大学材料学院张育新教授受邀在主教学楼510室分享交流了国际学术期刊出版管理及发展模式的报告,社...
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新时期大学生的价值取向趋于多元化,高校学生社团管理面临着严峻的挑战。高校学生社团要认真分析自身特点,深入研究存在问题,理清管理现状,科学准确定位,明确发展...