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《INTERNATIONAL JOURNAL OF INDUSTRIAL ERGONOMICS》评估说明 《INT J IND ERGONOM》发布于爱科学网 ，并永久归类相关SCI期刊导航类别中，本站只是硬性分析 "《INT J IND ERGONOM》" 的杂志可信度。
ERGONOMICS/ERGONOMICS ISSN 0014-0139 影响指数话题 影响指数话题 预警等级 MedSci期刊指数 | 2.042 （MedSci实时期刊指数） | 3.104 （5年期刊指数） CiteScore 值 4.5 h-index 97 h5-median 暂无数据 出版社/管理机构 杂志由 Taylor & Francis ...
杂志由 Taylor and Francis Group 出版或管理。. ISSN号： (printed): 0014-0139 (electronic): 1366-5847. 简介：ERGONOMICS杂志属于 工程技术 行业，“ 工程：工业 ”子行业的 优秀级 杂志。. 投稿难度评价：影响因子不是很高，与此细分类别影响因子普遍偏低有关，但不代表容易投中 ...
ERGONOMICS杂志级别还可以，但是相对来说，比较冷门，关注人数偏少，有些可能是国内不太熟悉，但该杂志在国际仍然有相当知晓度的。. 因为缺少中国人投稿，稿源可能未必丰富，发表有可能有很大的机会哦。. MedSci期刊指数是根据中国科研工作者（含医学临床 ...
Ergonomics《人机学》英国 0014-0139 0.671 2564 114 47 International Journal of Production Research《国际生产研究杂志》英国 0020-7543 0.512 2717 225 36 Journal of Manufacturing Systems《制造系统杂志》英国 0278-6125 0.507 421 35 ...
INT J IND ERGONOM/INTERNATIONAL JOURNAL OF INDUSTRIAL ERGONOMICS ISSN 0169-8141 影响指数话题 影响指数话题 预警等级 MedSci期刊指数 1.77 （MedSci实时期刊指数 ...
Ergonomicsistheapplicationofnaturallawsgoverninghumanworkinordertomaximizesafetyandefficiencyintheworkplace.Ergonomicassessmentincludesjob...
《ERGONOMICS》发布于爱科学网,并永久归类相关SCI期刊导航类别中,本站只是硬性分析"《ERGONOMICS》"的杂志可信度。杂志真正的价值在于它是否为社会的发展带来积极促进作用。"《ERGONOMICS》"的...
学术期刊等级分类目录(2013年版)西南财经大学科研处编印二〇一三年五月西南财经大学学术期刊等级分类根据《西南财经大学教师教学科研社会服务成果认定标准及奖励办法...
期刊简介期刊名称ERGONOMICS/ERGONOMICSISSN0014-0139影响指数话题影响指数话题预警等级MedSci期刊指数2.204(MedSci实时期刊指数)|3.104(5年期刊指数)Cit...
基本信息接收时间:Sortofslow,4-8Week(s)官网:ERGONOMICS中稿率:Moderate分类标引:ScienceCitationIndex开放获取:No国家/出版地区:ENGLAND频率:Monthly...
AnassessmentsystemforratingscientificjournalsinthefieldofergonomicsandhumanfactorsJanDulandWaldemarKarwowskiERIMREPORTSERIESRESEARCHIN...
ERGONOMICS期刊影响因子数据,中科院JCR分区与学科排名数据,CiteScore学科排名数据,期刊的基础信息参数与简介,以综合的数据为投稿者提供参考。
学术期刊等级分类目录(2013年版)西南财经大学科研处编印二〇一三年五月西南财经大学学术期刊等级分类根据《西南财经大学教师教学科研社会服务成果认定标准及奖励办法...
AppliedErgonomicsAccidentAnalysisandPreventionJournalofAnthropologicalArchaeologyErgonomicsInternationalJournalofHuman-ComputerInteractionInternationa...
这些是EI还是SCI期刊？AppliedErgonomicsErgonomicsErgonomicsinDesignHumanFactorsandErgonomicsIn...