对国有企业工会开办的企业开展进行清理规范,是深化国资国企改革的现实需要,是深化工会改革的必然要求,也是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。 今年4月,上海市总工会、市国资委党委、市金融工作党委、市委宣传部联合召开上海市国有企业 ...
从私人武装镇压到“工会规避”咨询：美国反工会产业的历史. 上月，媒体爆出谷歌雇佣了一个反工会咨询公司，并在感恩节前报复性解雇了四名参与去年“集体出走”和工会组织工作的员工。. 这是今年即Kickstarter后，第二家解雇工会积极分子的科技公司。. 在 ...
（《经济学家》编辑部，四川成都610000）摘要：新中国成立70年以来，我国科技期刊呈现出由少到多、由弱到强的蓬勃发展态势。时值祖国70周年华诞 ...
近日，学院申报期刊《Energy Environmental Letters》（能源环境快报，EEL）通过初评审，并将于近期进行答辩。为做好答辩工作，学院于8月1日召开了2021年度中国科技期刊卓越行动计划高起点新刊项目答辩筹备会。会议由校期刊社社长王旱祥 ...
《工会博览》杂志至今已创刊84周年。其前身是1925年6月15日由李大钊、赵世炎等革命先驱在北平创刊的《北京工人》杂志。现为北京市一级期刊，由北京市总工会主办、劳动午报社管理，面向海内外公开发行的时政类工会旬刊杂志，是中华全国总工会推荐期刊；被中国工人报刊协会评为优秀期刊、 …
工会进行的文体活动基本与员工的文化诉求相关，其本质属于企业职工文化追求的方向，因此，工会文体活动也是职工文体要求的表达，加强对企业工会文体活动的开展，有利于帮助员工实现其文化诉求，从而为企业文化的构建提供了明确的导向。
工会信息杂志好不好投稿？有哪些要求？不管是选择在什么样的期刊上进行投稿，它都是会有很多要求的，所以在投稿之前必须要了解清楚，这样在投稿的时候自己才能从容的应对了，下面就让小编来为你详解工会信息杂志投稿的攻略。
《紫荆树下》是我校工会和校女教职工委员会创办的反映女教职工工作、生活及精神面貌的电子杂志。杂志面向全校教职工，提供一个交流和展示的平台。杂志的宗旨是展现美丽，追求理想，时尚生活。 《紫荆树下》是电子季刊，逢3月、6月、9月和12月刊
一流学科需要一流学术期刊。创办英文版教育期刊对于提高学科和学校的世界影响力具有不可替代的意义。近日，教育部、国家新闻出版广电总局和上海市新闻出版局先后批复同意，华东师范大学创办英文版《华东师大教育评论》（ECNU Review of Education）。
《中国工会财会杂志》创刊于1991年,是经中国工会会计学会主办的大型经济期刊。该刊具有广泛的国际国内影响，属于经济类部级期刊，国家新闻出版总署认可的合规学术期刊。
爱学术(全网免费下载)维普网维普期刊专业版知网相似文献参考文献申请创办期刊、设立期刊出版单位需要提交哪些材料《期刊出版管理规定》第12条规定:创办期刊,设立期刊...
《中国工运》杂志可以是现在行业当中非常优秀的一本期刊了,自然也是有很多作者会选择在这个期刊上投稿发表论文,它是在1952年正式创办的,主要是由我国的全国总工会主管、工人日报社主...
创办期刊、设立期刊出版单位，应当具备下列条件： (一)有确定的、不与已有期刊重复的名称; (二)有期刊...
[]第十二条创办期刊、设立期刊出版单位，由期刊出版单位的主办单位提出申请，并提交以下材料：（一）按要求填写的《期刊出版申请表》；（二）主管单位、主办单位的... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于工会期刊创办要求的问题>>
单项选择题根据《期刊出版管理规定》,以下有关创办期刊、设立期刊出版单位应当具备条件的叙述中,错误的是()点击查看答案进入题库练习查答案就用考试资料网APP还有拍照搜...
以宣传报道工会财会工作为主,兼顾国家财政、税务、审计相关政策的宣传,介绍沟通财会信息,交流工作经验,开展理论探讨,传播财会知识,坚持为各级工会财会人员服务。2.工会博览杂志省...
工会期刊创意方案12020年4月19日《XX工会》期刊创意方案制作时间:7月17日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。《XX工会》期刊创意方案第一部分相关说明1...
期刊创办申请期刊申创办请表期刊名称主管部门主办单位填表日期中华人民共和国新闻出版总署制表第一部分基本内容中期刊名称外学科涉外版权经费来源发行范围...
决定一篇论文是否可以发表的最重要因素是论文中所阐述思想的好坏。实际中,非实质性的因素,如论文的包装,也会成为论文是否发表的影响因素。下面以“工会发表论文期刊”为例,给大家带来相关知识阅读...
根据《期刊出版管理规定》，第十四条期刊主办单位应当自收到新闻出版总署批准决定之日起60日内办理注册登记手续：... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于工会期刊创办要求的问题>>