管理者的职权与责任不是说管理者就仅仅局限于管理，局限于决策，管理者更要注重执行，自身不仅要有良好的执行力，更要关注下属的执行力，培养和造就一批执行力强、责任心重而且态度明确的执行高手则是管理者执行力高明的最有依据的证明。
1、中高层管理者人手必备的管理指南 中层管理者是公司组织架构中的桥梁，转变管理的方式，授权员工合适的事是中层管理者的明智之处。学会授权，可以让管理者真正从疲劳的状态中解放出来，同时激发员工的积极性和创造性，提高团队效率。
不恰当的授权会引发各种问题，为了避免问题的恶化，管理者要在必要时收回授权。 1、不当的授权是管理的隐患 授权不当，往往会给企业的管理者埋下一个隐患，等到时机渐渐成熟，授权不当所带来的问题就会渐渐显露出…
作为管理者，最主要的和最大量的工作是与组织内外的各类人打交道，对人 际不关心的管理者是不合格的。 MBA 教育提供的是管理的理念、技术，但是给自己准确定位，选择适合自己的 发展道路，是更值得思考的事情，高层管理者并非唯一出路。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：随着社会经济的快速发展，行政管理职能在企业中不再单纯的起到后勤辅助作用。
心理授权对财务管理的意义与实施. 随着企业组织规模的扩大,权力的授予与分配越来越重要.授权作为一种主要的激励手段,在企业中普遍运用.有学者指出,授权不应该 只局限于管理者如何授予员工权利,还应该包括员工对授权的一种感知,即心理授权概念的提出 ...
中国式管理大师 全球华人中国式管理第一人 被誉为“中国式管理之父” 英国牛津大学管理哲学荣誉博士 英国莱斯特大学管理学博士 台湾兴国管理学院院长 台湾智慧大学校长 《成功》杂志首席顾问 1. “中国式管理之父”重新解读30年前提出的经典理论 2. 50余年的管理和研究经验，风靡亚洲的管理 ...
【摘要】：授权能够有效提升员工绩效和组织利益,但中国企业管理者不授权现象比比皆是。本研究从授权风险的角度探讨管理者不愿授权的原因,并检验领导-成员交换(LMX)和组织集权度的调节作用。通过17家企业收集到的157位管理者与471位下属的配对资料,HLM分析结果显示:任务绩效、组织利益风险考量 ...
《管理者管理方法》培训心得体会5篇 如何做一个优秀的管理者在认真聆听并学习完xx的《管理者的管理方法》培训课程后，感触很深，管理是一门艺术，现就体会最深刻的几点结合自己团队的具体情况，做以下总结：一，管人要用制度说话。
企业管理杂志是北大核心期刊,企业管理杂志社是由主管,主办,企业管理近年来主要获得的学术荣誉有：中国核心期刊遴选数据库, 中国期刊全文数据库（CJFD）
是广大学者、管理者、研究工作者以及研究生等各行各业的相关人士发表研究探讨的学术论文综合刊物。已被《中国期刊网》《中国学术期刊(光盘版)》《万方数据数字化期刊群》《中文科技期刊数据库》等...
期刊简介:《经营管理者》创刊于1985年,20年来每月连续出刊,至今已出刊239期。是国内管理类期刊中创刊历史较长、且仍然保持着创新活力与市场地位的杂志之一。《经营管理者》是一本面向企业中、高...
《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、中级职称、高级职称,及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊(光盘...
Manager管理者(德文)(1年共12期)(杂志订阅)100折放入收藏夹加入购物车温馨提示:杂志铺100%使用快递投递,送货上门:全国主要城市(新疆、西藏除外)订全年杂志满298元免全年12次快递费,未满298...
所有文档>>学术论文>>期刊论文>>心理学视野中的管理者授权行为文档简介心理学视野中的管理者授权行为文档日志暂无日志信息文档留言暂无留言信息文档信息文...
于航【期刊名称】《华章》【年(卷),期】2007(000)006【摘要】现代企业制度的建立使管理活动更具复杂性和多变性,管理者个人的知识和能力已经难以实现优异的领...
【摘要】:管理者的期望作为一种重要的心理因素,在管理实践中具有不容忽视的作用。本文阐述了管理者期望在组织行为领域中的意义,从心理诊断学角度提出了诊断期望水平的维度...
管理者授权问题的十个分析,简述管理者的十大角色,管理者埃克索图斯,卓有成效的管理者,管理者,如何做好一个管理者,经营管理者,中层管理者,基层管理者,高层管理者...
【摘要】在企业管理过程中,管理者是否愿意授权和是否有效授权,是决定管理成效的一个重要因素.笔者据此分析了管理者授权的概念、意义、程序和有效授权的要求,有利于管理者发...
机标关键词:管理者授权商业企业困惑经济概念作者:灼壶刊名:今日工程机械Journal:CONSTRUCTIONMACHINERYTODAY年,卷(期):2005,(2)所属期刊栏目:人力...