Purely organic room-temperature phosphorescence has attracted attention for bioimaging but can be quenched in aqueous systems. Here we report a water-soluble ultralong …
目前,我们已通过干扰实验初步确定二者的配受体关系。. 本研究的核心内容即为寻找靶向乳腺癌脑转移细胞系多肽BRBP1的受体。. 先后采用了免疫 (共)沉淀-质谱分析、数据库筛查的方法。. 通过数据库筛查法所获得Moesin分子已初步证实和BRBP1肽的相互作用,通过质谱 ...
前程无忧为您提供外包服务4.5-6千,绩效奖金,非营利组织,高中/中技/中专招聘、求职信息，找工作、找人才就上前程无忧招聘 ...
华东理工大学自办英文期刊国际影响力提高---由华东理工大学自主创办的英文期刊《生物资源与生物加工》（Bioresources and Bioprocessing，BRBP），日前迎来第100篇学术论文出版。期刊出版的所有论文，版权归作者所有，读者可以免费无限次下载 ...
本报上海5月25日电（记者曹继军、颜维琦）由华东理工大学自主创办的英文期刊《生物资源与生物加工》（Bioresources and Bioprocessing，BRBP），日前迎来 ...
65+11x100+100m连续梁计算书. 连续梁方案计算书编制： 复核： 审核： 二三年十月 65+11*100+100m 连续梁计算书 设计活载：汽车-超20级，挂车-120 级；地震按8 级设防； 主梁：双室单箱箱梁；最大断面高度5.7m，65 m边跨和100 m跨中最 小断面高度2.5 m，100 m边跨支点断面 ...
估计这些期刊很快就会被SCI收录的。OA类期刊的最大好处就是曝光率高，可免费无限次下载，但作者往往要交出版费。当然一些新期刊(如BRBP)为了吸引稿源，暂时不收费。如果不是非要SCI收录的话，不放一试！ 404 0
HRBP书籍推荐:HRBP必读选读经典书籍持续推荐 HRBP书籍推荐有哪些？HRBP书籍必读书目有哪些？HRBP选读书籍有哪些？推荐HRBP阅读书目分为必读书籍和选读书籍，人力资源学习网将对本文持续更新，将HRBP都认为经典实用 ...
国际轨道交通设备制造公司技术指标比较及三大公司概况. 轨道交通设备制造系统可分为车辆及机电系统。. 目前，国际上具有相关轨道车辆制装能力的企业，若以A、B、C三等级来划分其系统，整合、设计、制造、组装、维修五项技术能力大致可以做如下分布。. C ...
修正后的阿尔法均值滤波器alpha-trimmedmeanfilter. DigitalImage Processing School InformationEngineering (ImageRestoration) 6.1 (Fundamentals ImageRestoration DegradationModel) 6.1 …
4HRBP的四个角色干什么的尤里奇说,评价人力资源部门的贡献,不是看它做了什么,而是看它带来什么价值。【四个角色诞生背景】在新经济中,胜利将来源于组织能力,包括速度、响应性、敏...
时下,“HRBP”(又称人力资源业务合作伙伴)这个名词热度急剧攀升,越来越多的企业开始设立HRBP岗位。那么成为HRBP需要具备哪些条件?目前它又存在哪些问题?它究竟...
●洞悉人力资源业务伙伴需要注重和加强的关键能力;●了解民营企业、互联网企业、外企HRBP实践差异;●掌握2016人力资源业务伙伴的关键发展趋势;●获得HRBP测评、发展实战工具。适合对象企...
HRBP是链接公司人力资源管理专业工作与各业务单元业务工作有效协同开展的桥梁。其主要工作内容和作用是协助各业务单元高层及经理有效组织实施推进员工发展、人...
基于HRBP的人力资源管理模式的构建——以F集团为例江苏方洋集团有限公司浦长青【摘要】现代企业的发展使得传统的人力资源管理模式受到质疑,同时,人力资...
摘要:随着企业人力资源部门职能的分化和升级,HRBP将成为企业人力资源部门转型的主要方向,在企业未来发展中的作用将越来越重要.研究HRBP人才胜任力特质是企业进...
本文发表于国家级核心期刊《人力资源管理》2015年6月刊。人力资源管理历经人事管理、人力资源管理、战略性人力资源管理三个发展阶段,正在向伙伴型人力资源管理迈进。近年来逐渐升...
所谓BizHR,大公司里面还有个称谓叫做HRBusinessPartner,简称HRBP,这种角色不一定带人,但往往是HRDirector的摇篮,这点和BizFinance很接近,两者还有个共同点...
文章基于HRBP视角,认为中小企业人力资源管理效能提升的关键在于两个方面:在组织中找到并回归正确的定位,即将不属于HR的人力资源管理工作交还给业务部门经理(直线经理);在为组...
汇报对象:HRBPHead公司简介好未来(NYSE:TAL)是一个以智慧教育和开放平台为主体,以素质教育和课外辅导为载体,在全球范围内服务公办教育,助力民办教育,探索未来教育新模式的科技教育...