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长期致力于组织绩效变革推动、战略人力资源管理体系构建、能力体系构建与测评、绩效管理体系构建等领域研究与咨询工作，在核心期刊发表多篇论文，2003年于中国人民大学出版社出版著作《以KPI为核心的绩效管理 …
核心期刊. 所谓核心期刊其实就是由一定的遴选体系筛选而产生的期刊，目前，在国内一共有七大核心期刊遴选体系：. 1.北京大学图书馆“中文核心期刊”；（我们常说的中文核心）. 2.南京大学“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊”（又称“C刊”）；. 3 ...
1、绩效管理的优点： 1）对企业来说，开展绩效管理可以对员工的日常工作和工作业绩进行规划、监管和考核，能够将员工的工作目标与企业整体目标有机结合，提高企业目标、战略的执行力。 2）对员工来说，绩效管理将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，使 ...
学员：哪些教育教学管理的指标，可以用来作为绩效工资分配的依据呢？在平时我们如何做好这些第一手资料的准备和积累呢？ 专家：绩效工资必须以绩效考核为依据，考核内容包括德、能、勤、绩。
第二节 为什么多数企业的绩效考核不成功 /7 第三节 绩效考核有哪些方法及利弊分析 /13 第四节 中小企业为什么要放弃 KPI/16 第五节 案例分析：KPI 运用中的 10 个典型案例与深度剖析 /18 第六节 员工为什么反对绩效考核 /24 第七节 绩效管理的核心是考核还是如何薪酬绩效体系建立流程？ - 知乎 - Zhihu2019-11-4绩效管理书籍推荐？ - 知乎 - Zhihu2019-7-17行政管理或公共管理的核心期刊有哪些？ - 知乎 查看更多结果
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 企业要结合本身发展的具体情况，选用合适的管理模式。在市场经济不断成熟的基础上，企业的管理模式也会出现改变，如果改变之后的企业管理模式不适合企业的运营和发展