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第二届联席主编为张玉利(南开大学)、李海洋(RiceUniversity,国际主编)、井润田(上海交通大学)。《管理学季刊》2017年1月入选《中文社会科学引文(CSSCI)来源集...
井润田:我的建议是:第一,面对成长,不要焦躁,要学会坚持,将每一天的变化内化为能力。第二,企业管理者要灵活、机敏,从危机中把握机遇。第三,企业要反思自己是否已...
一种满足切题性,严谨性,影响力等多重标准的知识生产方式(VanDeVen,2007).入世式学术因其有助于构建与实践相关的高质量管理知识而受到越来越多的关注,为生产本土管理知识...
35.社会身份认同理论杨杰,江西财经大学工商管理学院36.社会网络理论刘玉新,对外经济贸易大学国际商学院37.利益相关者理论潘静洲,天津大学管理与经济学部38.结构权变理论井润...
在互联网时代,企业需要学会如何在所有变化中找到不变的规律来获得成长,井润田提出了组织成长的六大法则。第一大法则:不盲从流行的概念每一段时间,管理学中都会...
5、井润田上海交通大学教授、博导,首届中国管理学青年奖获得者,富布赖特基金访问学者,教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者,学术兼职包括中国管理学会(管...
井润田和耿菊徽(2018)从中国管理研究中所存在的管理理论与实践脱节的问题出发,对这方面的研究做了梳理。他们提出管理学研究中存在三种典型的模式:“象牙塔式”的研究(崇尚理论研究的...
第二届联席主编为张玉利(南开大学)、李海洋(RiceUniversity,国际主编)、井润田(上海交通大学)。《管理学季刊》2017年1月入选《中文社会科学引文(CSSCI)来源集刊(2017-2018)目录》,...
本研究提出了平台组织、机制设计与小微创业模型,对平台组织、组织复杂性理论和内部创业研究具有一定的理论贡献,同时对传统企业的平台化转型也具有一些管理启示意义。展开▼...
井润田和耿菊徽(2018)从中国管理研究中所存在的管理理论与实践脱节的问题出发,对这方面的研究做了梳理。他们提出管理学研究中存在三种典型的模式:“象牙塔式”的研究(崇尚理论研究的...