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上海交通大学教授、博导，教育部长江学者奖励计划特聘教授，新世纪优秀人才支持计划入选者，首届中国管理学青年奖获得者，富布赖特基金访问学者，目前兼任 中国管理研究国际学会 程序委员会主席、中国管理学会（管理现代化研究会）组织与战略分委员会委员、《Management & Organization Review ...
讲座题目：实证主义与诠释主义案例研究范式的比较与启示 主讲人：上海交通大学 井润田 教授 讲座时间：2021年4月12日（周一）上午10:00讲座地点：管理楼管阶二教室主讲人简介:上海交通大学安泰经管学院教授，富布赖特基金访问学者，兼任中国管理研究国际学会副主席、中国管理学会组织与战略 ...
井润田，男，汉族，党员，1971年9月出生，管理学博士，教授，博士生导师，美国加州大学高级访问学者（2003年），霍英东教育基金青年教师奖获得者（2006年），中国管理学会组织与战略分委员会副主任委员（2006年），教育部“新世纪优秀人才 ...
井润田 上海交通大学安泰经济与管理学院教授。 教育部长江奖励计划青年学者，首届中国管理学青年奖获得者，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，兼任中国管理研究国际学会副主席、中国管理学会组织与战略分委员会副主任委员、《管理学季刊》联席主编。
井润田，上海交通大学教授、博导，教育部长江青年学者，新世纪优秀人才支持计划入选者，首届中国管理学青年奖获得者，富布赖特基金访问学者，目前兼任中国管理研究国际学会(IACMR)副主席兼2021年大会主席、中国管理学会（管理现代化研究会）组织与
主讲人简介:井润田,上海交通大学教授、博导,首届中国管理学青年奖获得者,富布赖特基金访问学者,教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者,目前兼任中国管理学会(...
35.社会身份认同理论杨杰,江西财经大学工商管理学院36.社会网络理论刘玉新,对外经济贸易大学国际商学院37.利益相关者理论潘静洲,天津大学管理与经济学部38.结构权变理论井润...
井润田，男，上海交通大学教授、博导，首届中国管理学青年奖获得者，富布赖特基金访问学者，教育部“新...
编者按:本文转自中国管理研究国际学会(TheInternationalAssociationforChineseManagementResearch,IACMR)会刊《管理视野》第十三期,作者井润田为教育部青年长江学者特聘教授、...
井润田:我的建议是:第一,面对成长,不要焦躁,要学会坚持,将每一天的变化内化为能力。第二,企业管理者要灵活、机敏,从危机中把握机遇。第三,企业要反思自己是否已...
在互联网时代,企业需要学会如何在所有变化中找到不变的规律来获得成长,井润田提出了组织成长的六大法则。第一大法则:不盲从流行的概念每一段时间,管理学中都会...
2017年5月15日,上海交大安泰经济与管理学院高管教育(EE)再获殊荣,在英国《金融时报》(FinancialTimes)全球高管教育(ExecutiveEducation)定制课程排行榜荣登全球第八、亚洲...
26岁博士毕业就来到成电的井润田明白,他现在的离不开导师当年的培养。到现在为止,他已经主持自然科学基金项目5项,入选“新世纪人才支持计划”,获得提名科学技术...
与会的专家大多兼任一些顶级学术期刊的编辑和编委;四川省教育厅唐小我副厅长、承办单位代表电子科技大学经济与管理学院赵璧全书记、副院长井润田教授、赞助单位...
井润田和耿菊徽(2018)从中国管理研究中所存在的管理理论与实践脱节的问题出发,对这方面的研究做了梳理。他们提出管理学研究中存在三种典型的模式:“象牙塔式”的研究(崇尚理论研究的...