4月27日，由南京航空航天大学学报编辑部主办的“争卓越·创一流”高校科技期刊发展论坛暨《南京航空航天大学学报》（中、英文版）编委会在明故宫校区综合楼11楼会议室成功召开。南京航空航天大学副校长、《南航学报》（中、英文版）主编许希武，副校长、副主编姜斌，上海大学期刊社副 ...
1.编委会顾问、编委成员本人或指派代表； 2.特邀嘉宾：中石油集团公司科技部、四川省新闻出版局、中国石油学会、四川省科技期刊编辑学会等单位的相关领导；行业期刊编辑部代表；《天然气工业》历届主编、副主编、社长以及杂志社退休职工。
为了贯彻落实学校《2021年工作要点任务分工的通知》精神，调研《有色金属科学与工程》期刊入选中文核心期刊后如何继续发展问题，进一步提升期刊的办刊质量，期刊社组织《有色金属科学与工程》编辑部主任赵中波副编审、责任编辑王庆龙博 …
副主编审定是由副主编根据2～3位编委和（或）专家的具体审稿意见和对稿件的多项综合评价，再结合自己对论文的审读结论，给出该篇论文退作者修改还是直接退稿的决定。 实践证明，期刊扩增编委和副主编的2年多时间以来…
《中国科技期刊研究》从2014年开始改为月刊，同时也改组了编委会， 很高兴的通知您，您已经成为《中国科技期刊研究》第五届编委，编委名单已经刊印在我刊2014年第2期上。以后我们会制作编委证书再发放给大家。
《中国有色金属学报》中、英文版首届青年编委招募启事《中国有色金属学报》中、英文版是中国科协主管、中国有色金属学会主办、中南大学承办的高科技、基础性学术期刊。《中国有色金属学报》为EI、Scopus等收录期刊,《中国有色金属学报（英文版）》为SCI、EI、Scopus等收录期刊。
《中国测试》入选《世界期刊影响力指数（WJCI）报告》,世界期刊影响力指数（wjci）报告,学术,科研论文,编委 …
NML编委 | 刘景全(Liu Jingquan) NMSCI 发布于 2021-09-13 分类：期刊动态 阅读(11) 评论(0) 刘景全，2000年3月毕业于吉林工业大学（现吉林大学），获机械工程博士学位。2000年6月至2002年4月在上海交通大学电子科学与技术流动站从事博士后研究 ...
2019年，MMR获得了“中国科技期刊 卓越行动计划”项目资助。2 青年编委招募 目前，MMR编委会由来自20个国家和地区的109位知名医学专家组成。MMR于2020年成立青年编辑委员会，并组建了第一届青年编委。为促进期刊的进一步发展，现经编委会讨论决定 ...
1 陶彩军;;TAML国际化之路探索[A];第3届科技期刊发展创新研讨会论文集[C];2011年 2 蒋滔;;关于发挥编委会作用提升高校学报质量的若干分析[A];2008年第四届中国科技期刊发展论坛论文集[C];2008年 3 周逸辛;;高校学报编委会地位和作用探析[A];学报编辑论丛（第十二集）[C];2004年
科技期刊影响力的主要影响因素一般认为，“好期刊”应具备以下几个特点：（1）高水平的来稿，即来稿中的研究成果新颖、方法和数据可靠；（2）编委会具广泛的... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于科技期刊编委的问题>>
高校科技期刊编委的学术价值赵卫星,吴学军*【摘要】高校科技期刊(学报)是反映学校科研水平的窗口,其目的是为本校的教学与科研服务、为本校的教职工服务,代表...
这篇论文主要介绍的是科技期刊青年编委队伍建设的内容介绍,仅供相关人士参考,如果有人员想要了解更多关于期刊的内容,欢迎咨询本站的在线编辑为您解答。关键词:科技;青年一、引言编委...
医学期刊是专业性很强的科技期刊,编委不仅是医学期刊重要的学术资源,也是期刊宝贵的人脉资源。编委的学术水平及对期刊的关注程度,对期刊的发展具有深远的影响。以《检验医学...
传播与版权CHUANBOYUBANQUAN论科技期刊编委的职责划分摘要:为了解决科技期刊编委会机构臃肿、无法充分发挥其应有作用的问题,同时也为了避免编委责任意识弱...
林松清,张海峰.发挥科技期刊编委的作用与相应对策[J].编辑学报,2011,(5).林松清,张海峰.发挥科技期刊编委的作用与相应对策[J].编辑学报.2011(05)林松清,张海...
【摘要】:正科技期刊专业性强,需要在相关行业专家的积极参与和支持下,才能保证各种编辑、学术活动的权威性和科学性。一般科技期刊均建立由相应学科专家组成的编辑委员会(编委...
科技期刊专业性强,需要在相关行业专家的积极参与和支持下,才能保证各种编辑,学术活动的权威性和科学性.一般科技期刊均建立由相应学科专家组成的编辑委员会(编委会),配合编辑...
论科技期刊编委的职责划分,编委会职责,期刊编委,期刊编委会管理办法,质量部岗位职责划分,职责划分,期刊等级划分,公司部门职责划分,工作职责划分,部门职责划分
定稿工作,发掘,培养,推荐人才,加强同各方联系,及时反馈意见.正确定位编委会,制定灵活,完备的规章制度,建立激励和约束机制,取消终身制,采用有限期聘用制,突出重点,减少编委会...