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老师简介 第一作者： 李育辉，中国人民大学劳动人事学院教授、博导；中国科学院心理研究所博士；美国密歇根州立大学访问学者；美国管理学会会员；研究成果发表在AMJ、JAP等国际顶级学术期刊上；为百余家政府和企事业单位提供管理咨询和培训服务。
日前，接国家自然科学基金委员会管理科学部通知 ，中国人民大学劳动人事学院李育辉教授承担的国家自然科学基金项目《领导-成员交换关系差异化对个体的作用机制研究：基于中美两国的跨文化分析》（批准号：71202148），在结题项目绩效评估会上被评为优。
劳动人事学院李育辉副教授参与并担任通讯作者的论文“Social exchange implications of own and coworkers’ experiences of supervisory abuse”被管理学领域影响力最大的顶级期刊之一Academy of Management Journal录用。 目前，三篇论文均已经发表。
李旭辉，男，中共党员，安徽财经大学管理科学与工程学院副教授、经济学博士、硕士生导师。2003年加入中国共产党，2008年参加工作，现任安徽财经大学管理科学与工程学院实验实训中心主任。任教以来，曾先后主持科研项目24余项，其中包括国家社科基金1项。
《李育辉组织行为学讲义》是一本由李育辉著作,得到图书出版的平装图书,本书定价:69.00,页数:264,特精心从网络上整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。《李育辉组织行为学讲义》读后感(一)...
李育辉(人大教授)中国人民大学劳动人事学院教授,心理学博士,数据与案例研究中心兼劳动科学实验室主任。博士毕业于中国科学院心理研究所,本科毕业于北京大学心理系。2011-2012...
《心理学报》期刊投稿论文发表【杂志简介】《心理学报》(ActaPsychologicalSinica),月刊,中国心理学会和中国科学院心理研究所主办,科学出版社出版,主要发表...
北大心理学导师论文下载积分:2500内容提示:北大心理学论文王垒教授中文论著孔翮敏,李慧斯,王垒(2011).以高承诺HRM赢得员工高忠诚度。北大商业评论,2(7...
第三届全国教师语言文字基本功大赛暨优秀论文评选活动.doc,“第三届全国教师语言文字基本功大赛”暨“优秀论文评选活动”评奖情况汇报各参赛组织单位:作为...
主讲人:李育辉李育辉,女,教授,博士生导师,中国人民大学劳动人事学院,数据&案例研究中心主任兼劳动科学实验室主任,中国人民大学领导科学研究中心副主任。美国管...
李育辉女士已在AcademyManagementJournal、JournalofAppliedPsychology、PersonnelPsychology、JournalofVocationalBehavior、《心理学报》、《管理评论》等国内外顶级学...
论文题目:自我管理型团队的团队冲突过程案例研究03张兴贵、丁诗音、王钰容(广东外语外贸大学)论文题目:民营制造业员工幸福感提升研究──以徐福记为例04李育辉、韩雪、王彬、...
日前,接国家自然科学基金委员会管理科学部通知,中国人民大学劳动人事学院李育辉教授承担的国家自然科学基金项目《领导-成员交换关系差异化对个体的作用机制研...
日前,接国家自然科学基金委员会管理科学部通知,中国人民大学劳动人事学院李育辉教授承担的国家自然科学基金项目《领导-成员交换关系差异化对个体的作用机制研究...