杂志栏目规划 一、内刊的受众目标定位： 1、内部员工 2、分公司、经销商人员 二、内刊的栏目安排、规划： （1） 基本 ... 1p 特别策划（主题）4~5p 每期是否需要一个主题或是特别策划 （主题内容看整体p数 内容以一个特定时间段的 ...
关于创办企业内刊的策划报告 摘 要：创办企业内刊，首先要明确做内刊的目的和意义；其次是内刊的策划，包 括内刊刊名、内刊形式（比如是报纸还是杂志）、版面栏目设置、出版周期、印刷数量 等；然后编辑工作要求，比如公司要给予重视、有编制预算、有专门领导负责、有人力 和技术支持 ...
内刊杂志策划方案模板..doc,XX》 —内刊策划方案 — 内刊项目执行计划表： 市场数据获取 第一阶段：概念化阶段 需求分析，确定方向（当前进度） 内刊设计 第二阶段：产品化阶段 市场沟通：资源配置计划确认 商业化：商业包装，推广资料的准备 第三阶段：商品化阶段 产品发布 产品跟踪 第四 ...
内刊整体策划案例. 公司内刊整体策划，大家看一下栏目设置怎么样？. 一、内刊基本设计 1、内刊名称： 《天和双力视窗》 ； 2、内刊徽标设计与诠释： （1）“TWSL+天和双力视窗+WINDOWS”三大元素的组合设计。. （2）诠释：整个设计和谐美观、大方，主旨明确 ...
企业内刊策划：如何激励投稿. 概. 述. 很多内刊编辑都抱怨“巧妇难为无米之炊”，稿子很难约。. 稿件即使约好了，很多又不能如期上交；编辑如不能按期完工，就会受到领导的质疑――尽管是作者没有交稿子，但是领导会认为你工作不得法、不得力。. 很多 ...
做了几年的内刊了，报纸、杂志、电子的，分享下做电子内刊的感受。 1、电子内刊可在画面、音乐上下功夫，内容以轻松娱乐为主。当然内容的定位取决于内刊的定位。电子内刊相对较于纸质的报纸、杂志更加灵活，制作也相对较为简便，因为是电子的，所以一定要好好发挥其形式灵活、多媒体 ...
国鼎公司内刊策划方案 为打造百年国鼎，传承文化黄金，特建设国鼎内刊。 名称：《国鼎视窗》 目的：为权益持有人提供决策参考；公司高管理论学习交流的平台。 意义：为打造百年国鼎、受人尊敬的智慧企业、千亿级别的平台企业提供精神动力和文化支撑。
成都杂志设计排版公司-百铂文化,专注于杂志,期刊,企业内刊,月刊,季刊,公司周年庆专刊物,企业文化故事集,党建活动画刊,校园刊物等设计印刷制作.电话:13135971906（电话微信同号）
9 专题栏目 临时栏目 D A、针对订货会、重大新闻事件等的专栏性介绍和报道。 说明：1、基本栏目：即每期内刊必有的栏目。2、常用栏目：即间隔性地经常出现于内刊上的栏目。3、临时栏目：即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目，一般在专题、专刊时采用。
电子期刊内刊编辑通常伴随着大量的组织工作，包括栏目策划、专题采访、发函约稿、亲自撰稿、命题请同事写稿等。那么在进行电子内刊编辑时需要注意些什么呢？你可以从下面4点出发： （1）细心校对，避 …
怎样进行企业杂志栏目的策划简介企业杂志属内刊性质，当然要关注于企业的核心文化，那么怎样将文化分解，制定出适合自己企业杂志的栏目呢？方法/步骤1搜集。搜集企业中部门、团...
开办前期,单位领导结合当年企业改革的形势,要求将原来的内刊杂志,改办为报纸。根据领导的指示,我首先走访了多家企事业单位,对每家所办的内刊进行调研,了解了所办内刊报纸的各个方面。...
杂志栏目策划方案.pdf9页内容提供方:萧关逢候骑大小:215.59KB字数:约1.08万字发布时间:2020-10-29浏览人气:7下载次数:仅上传者可见收藏次数:0需要金币:***金币(1...
公司内刊版面设计遵循平面设计的普遍规律,只是与大多以宣传目的的画册类想比,内刊多是带有纪念意义,也就相应地涉及到做内刊的主要栏目及怎么构思,小编就这个问题,做下
使用FLBOOK制作企业内刊/期刊简单易操作,支持四种创建方式,发布即可生成二维码和链接。还可以创建书架、书房、个人主页,这些都是可以独立展示的,都有单独的二维码和小程序版,把公司企...
我们杂志最终是向盈利方向走的,而不是一般企业的内刊文化宣传,所以一定要申请刊号,比较正规,也方便和广告商谈广告...(1)杂志内容上的选题策划:设置特别策划主...
负责各类活动的拍照任务,为刊物提供各类图片;负责与内刊通讯员直接对接,负责稿件催促、收集、整理;完成主编临时性...(常用栏目)B销售之星(常用栏目)C服务之星(常用栏目...
杂志栏目策划方案F一般优势具有较长的保存期,可供反复阅读--杂志信息更具深度和理性,且纸质较好,装帧精美,可反复查阅,使读者接触次数大大增多,深化广告传播效果一本杂志...
三、内刊栏目设置:1、公司动态(公司内部新近发生的重大事件的报道;公司新出台的对员工有益的新政策的报道;获得的各种荣誉等。)2、特别关注(针对员工感兴趣的话...
(2)主编(文字编辑):负责对每期企业文化建设走向提出意见建议,及每期期刊的审稿、定稿、及刊后审读工作,每期内刊内容框架策划、文稿汇集、期刊的初审及编委会人...