今年1月发表在《领导科学》上一篇题为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》的论文被质疑涉嫌歧视女性，对女性有刻板印象。论文作者本人回应称，她是根据期刊给的题目作文，并非诋毁、歧视女性，初衷是希望女性领导能够不断提升，论文若有不妥之处，她向公众致歉。
日前，一篇刊发于期刊《领导科学》2021年第一期讨论“女性干部傲娇”的论文引发网友舆论热议。热议焦点在于作者以“女性干部”为主要论述对象，论述“女性干部傲娇的典型表现”和“女性干部傲娇的主要危害”。不少读者认为该论文对女性有刻板印象。
日前，一篇刊发于期刊《领导科学》2021年第一期讨论“女性干部傲娇”的论文引发网友舆论热议。热议焦点在于作者以“女性干部”为主要论述对象，论述“女性干部傲娇的典型表现”和“女性干部傲娇的主要危害”。不少读者认为该论文对女性有刻板印象。
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学术期刊论文被质疑歧视女性 媒体：别拿奇葩论文玷污学术. “女性干部傲娇主要有装模作样、差别对待、假意托词三种表现，由此产生影响个人 ...
对于最近所引发的争议，论文作者回应称，她是根据期刊给的题目作文，并非诋毁、歧视女性，初衷是希望女性领导能够不断提升，论文若有不妥之处，她向公众致歉。 然而，文章中所归结的所谓“典型表现”，无论是从遣词还是…
来源：澎湃新闻 654人参与 47评论 今年1月发表在《领导科学》上一篇题为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》的论文被质疑涉嫌歧视女性，对女性有刻板印象。论文作者本人回应称，她是根据期刊给的题目作文，并非诋毁、歧视女性，初衷是希望女性领导能够不断提升，论文若有不妥之处，她向 ...
【“女性干部傲娇”论文作者回应：系期刊命题作文 非歧视女性】据@澎湃新闻 报道，今年1月发表在《领导科学》上一篇题为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》的论文被质疑涉嫌歧视女性，对女性有刻板印象。 论文作者本人回应称，她是根据期刊给的题目作文，并非诋毁、歧视女性，初衷是 ...
【“女性干部傲娇”论文作者回应：系期刊命题作文 非歧视女性】今年1月发表在《领导科学》上一篇题为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》的论文被质疑涉嫌歧视女性，对女性有刻板印象。论文作者本人回 …
近日，一篇论述“女性干部傲娇”的论文 刷屏朋友圈！据悉，该篇论文题为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》，刊登在核心期刊《领导科学 ...
最终，期刊方面在今年年初经过审核后发表。“就是按照期刊给的题目写的，没有变动。”徐芳说，她本身是一名女性，平时也很关注女性干部和女性成长话题，正因为如此，她写了这篇论文...
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其40万字的长篇小说《女同志》继去年由春风文艺出版社出版后,两次加印。据悉,今年年底春风文艺社将再推《女同志》的翻新版,范小青也由此构筑起了她的“干部小说...
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有利于女领导干部成长的客观因素是什么呢?我认为主要是取决于社会发展的客观需要。女性本身就有从政的有利条件,特别是在人类社会进入知识经济的社会条件下,领导...
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面对网络上该论文歧视女性的质疑，她表示这是期刊的命题作文，并非诋毁、歧视女性，初衷是希望女性领导能够不断提升，论文若有不妥之处，她向公众致歉。论文到...
【摘要】随着改革开放进程的顺利推进和我国经济社会的迅猛发展,更多的女性在商界创业、在政界担任重要领导职务。尽管我国女性领导干部选任工作呈现良好态势,但女...
为了进一步落实、完善我们党一贯重视女性干部培养选拔的干部政策,坚持正确的用人导向,破除女性干部培养选拔的阻碍,探究女性领导干部的成长规律,建立培养选拔女性领导干部的科...