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《培训与开发》是2006年9月西安交通大学出版社出版的图书，作者是 杨光斌。本书内容新颖,体系完整，详略得当，理论与案例相互支持，文字通俗简明，适合于人力资源管理专业及管理类专业的学生使用。
本书共12章，分别为培训与开发概述，培训中的学习原理，培训需求分析，培训计划、项目管理与课程体系设计，内部培训师队伍建设管理，培训外包管理，培训方法与组织实施，培训效果转化与评估管理，培训体系建设与管理，员工开发与职业生涯管理，几种重要的员工培训与开发及互联网时代下 ...
精读和泛读书籍的选择，其实非常简单。可以综合比较行业内网友推荐的各个书单，将重复率较高的书籍做精读，其余做泛读。精读过程中，作者引用的其他书籍和期刊等，也可以作为泛读的拓展材料。一本书的阅读，应该也是遵循二八法则，先泛读再精读。
2018年培训人的私藏书单 重磅来袭 同时，也诚挚邀您推荐好书，完善这份书单 让培训人的阅读更有力量 2018年，你读了哪些书？有哪些收获呢？今天，《培训》杂志想跟大家分享一些好书，这些书是我们通过大规 …
雷蒙德.A.诺伊（Raymond A.Noe） 俄亥俄州立大学管理学院提出教授心理学学士，密歇根大学心理学硕士和博士诺伊教授，为各层次的人员讲授人力资源管理管理技能的方法，人力资源信息系统培训与开发以及组织行为学等课程,曾在多家权威期刊上发表论文，并获得多项大的教学研究突出贡献奖。
“员工培训与开发”是人力资源管理专业的一门核心课程。本书简要阐述了员工培训与学校教育的区别，以及怎样进行培训需求调查、怎样制订培训计划、成人学习有何特点、怎样设计课件和组织培训、怎样实施与管理培训、培训成果如何转化与评估、如何实施员工开发与职业生涯规划、企业培训 ...
图书简介图书目录作者简介书摘与插图《培训与开发(第三版)(本科教材)》内容简介:《普通高等教育“十一五”国家级规划教材·教育部面向21世纪人力资源管理系列教材:培训与开发(...
5、《九种个性与团队建设》。推荐理由,详细介绍九种个性特点。6、《金字塔的原理》推荐理由:锻炼逻辑能力和语言组织能力,尤其是帮助大家培训项目计划书和报告书。7、《...
shagxiaomogu评论员工培训与开发2012-04-2322:57:49这本关于员工培训的书籍,语言通畅、条理清晰、例证真切、内容丰富、资料翔实,可操作性和实务性较强。是...
培训管理人士的执行能力对于自身成长与组织发展都至关重要。那么,到底什么是“执行”?究竟如何做才能打造高效的执行体系呢?推荐详细阅读本书!6、《领导梯队:全...
员工培训与开发也突破了古代学习的范围，由古代对知识的学习、对德性的修养转向了学习知识、掌握技能并重，在学科上更是吸收了许多自然科学和社会科学的方法，从而... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于培训与开发推荐书本和期刊的问题>>
培训与开发(内容贴近书本)第三篇培训与开发第九章现代人力资源培训与开发第一节人力资源培训与开发的新趋势一、现代培训与开发的概念培训(Training)与...
《培训与开发》是一本深受好评的优秀教材,初版于2003年,被众多高校选用,并入选普通高等教育“十一五”国家级规划教材。本书第4版对人力资源管理中的热点问题——...
当前,市场上作为经管类专业本科教材或者自学读物的员工培训类书籍有不少,而2012年由陈国海教授所著,清华大学出版的《员工培训与开发》一经出版就获得了广大师生的热烈欢迎,纷纷赞扬...
》，这个是助理培训师、培训师资格考试教材来的，还有一本是《企业培训师（高级）》这个是考高级资格证的。另外可以购买《七步成就卓越培训师》《成功培训是步骤》... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于培训与开发推荐书本和期刊的问题>>
二、人力资源培训与开发的新趋势当前人力资源培训与开发正呈现出以下四大趋势:1.培训目的:更注重团队精神2.培训组织:转向虚拟化,更多采用新技术3.培训效果:...